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打造全国国有企业产业工人队伍建设改革徐矿样本

作者:
徐矿集团
来源:
徐矿集团
发布时间:
2020/12/17
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“百年徐矿蝶变重生,是引领行业发展的一部历史、一面旗帜、一个先锋和一种典范!”

“徐矿四万产业工人干事创业的精气神十足,劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的氛围十分浓厚!”

“感谢徐矿产业工人为保障能源安全作出的突出贡献!”

这是日前中国能源化学地质工会主席张波到徐矿集团调研时发出的感慨。

12月15日,徐矿集团召开产业工人队伍建设改革推进会,号召四万产业工人大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、传承“好人文化”,确立“三个标杆”,打造全国国有企业产改徐矿样本。

中国能源化学地质工会主席张波,江苏省总工会副主席井良强,徐矿集团党委书记、董事长冯兴振,党委副书记、总经理石炳华,市总工会党组书记、副主席王子华出席会议。

一、争做全国国有企业产改样板

张波指出,三年来,徐矿集团新一任领导班子带领四万产业工人走出了一条资源枯竭型企业转型重生的徐矿之路,徐矿经验具有示范意义。尤其是在深入推进产改工作方面,徐矿着力提升产业工人“三个地位”,出台具有江苏特点、徐矿特色的产改“十条”,带领四万徐矿人过上了好日子,交上了一份优异的产改答卷,成为全国国有企业产改工作的样板。

张波希望徐矿深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,扛起产改政治责任,以产改高质量推动企业发展高质量,改出新气象,焕发新活力,争当全国产业工人队伍建设改革先行军。一要思想认识再提升,持续推进产改。把产改融入推进党的建设新的伟大工程,引导广大产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二要创新机制再出发,全面深化产改,将有效探索上升为可复制可推广经验,为全行业产改工作高质量贡献徐矿智慧。三要工会建设再加强,积极服务产改。充分发挥工会组织作用,把产改作为推动工会工作创新发展、维护产业工人合法权益、促进产业工人全面发展的强大动力,团结产业工人为企业高质量发展建功立业。

二、树立“三个标杆”

冯兴振指出,作为全省产改试点单位,徐矿集团结合红色基因传承、肩负职责使命和产业工人队伍实际,确立了“政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重”目标定位,呈现出政治站位高、调研层次高、目标定位高、政策含金量高和社会评价高的特点,初步打响了徐矿产改品牌。

冯兴振表示, 徐矿集团将立足新发展阶段、践行新发展理念、构建新发展格局,全面落实全总产改要求和省总产改试点工作部署,重点做到“三个着力”,确立“三个标杆”,争做产改样板。一要着力提高产业工人政治、经济、社会地位,树立新时代产业工人主体地位提升的标杆。二要着力打开产业工人身份壁垒、技能提升、职业发展通道,树立新时代产业工人实现全面发展的标杆。三要着力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,传承“好人文化”,建设“家文化”,打造行业样板。通过树好“三个标杆”,奋力在产改推进上争当表率、在产改创新上争做示范、在产改成果上走在前列,打造全国国有企业产业工人队伍建设改革徐矿样本。

石炳华在主持会议时要求,迅速传达贯彻会议精神,进一步形成推动产改工作的浓厚氛围;要压紧压实产改任务,以钉钉子精神抓落实,确保改革工作成效;要创新工作激发活力,认真落实好产改“十条”,争做全国产改先行军,为推动企业高质量发展走在行业前列提供坚强支撑。

徐矿集团工会主席李维刚作产改工作报告,部分产改试点单位、机关部室及优秀产业工人代表作交流发言。

会议还表彰了全国劳模荣良群、马奔及徐矿集团首届最美产业工人。

(来源:徐矿集团)

声 明
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