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潞安化工集团漳村煤矿:见证安全的“她”力量

作者:
牛小科 曹梦璐
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/12/25
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临近年关,讲安全、抓安全、保安全、促安全成为全矿上下合力而为的头等大事,在潞安化工集团漳村煤矿在相继出台狠抓后三个月安全管理特别规定,后75天“一值守双现场、一盯守三巡查”等红线管理“硬”措施的同时,充分发挥女工“安全第六人”、“家庭安全员”等特殊作用,在抓实抓牢年终岁首的安全工作中,贡献了“她”力量,彰显了“她”作用,促进了安全生产。

安全,被她23次反复提到

杨慧艳,漳村矿地测科绘图组组长,常年的绘图制图,让她深知安全的重要性,图纸上的“0.1毫米”标注,运用到实际中,那简直就是致命的误差。这是她的安全观,也是她的工作准则。

她的安全故事,要从她的年度自评表说起,在这份不足1000字的自评内容里,安全二字被她反复提到23次,并且每一天评价内容和明年思路也全部围绕安全开展。对她的采访工作在“边干工作+边细观察+边提问题+边作介绍”的过程中进行。她说,多年的技术工作让她养成了“写工作日志”的习惯,日志里有每一项工作、每一项技术参数的曲线变化,更体现着安全的分量之重。比如:在考量安全的前提下,长期的工作分段写,昨天完成进度如何?参数准确与否?还有哪些需要协调的环节?今天要做哪些工作?需要如何开始?都要记录的一清二楚。对于安全要求高、时间比较紧、任务相当重的活,她同样会在日志本列出来,并反复和安监处,以及相关队组核实现场安全环境布置,地质条件、顶板来压等数据,有异议的及时用笔标注一下,进行“销号”处理,并将完成过程中需要完善和解决的细节记一下,总结经验,促进提升。先后积极和集团地质处、北京龙软公司沟通,完成了矿、科N台电脑绘图软件的升级和使用。协助部门主要负责人完成了《储量核实报告》和《三合一报告》的编制、审核和评审备案。完成了矿区范围和辛安泉重点保护区重叠区域退出工作,取得了市、省水利厅《关于400万t/a矿井及300万t/a选煤厂项目取水许可》取水工程验收及取水许可证的办理许可。

对于明年的工作,她给记者写了一道“算术题”:每100次精确无误的测量+每1次精益求精的绘制-“差不多”的思维=安全。为此,2021年她提出了自己的思路,即:“1小时学习计划”就是每天学习专业制图软件1小时,逐步进入“智能绘图时代”;“三本记录法”就是设置了“日志工作本、问题收集本、工作经验本”三本不同的本子,用以记录工作中的点点滴滴,促进工作提升……

导演,是她最有成就感的称号

牛欣爽,漳村矿幼儿园园长,最近,她被很多人称为“导演”,原因很简单,她策划、组织、安排、完成了多场关于“儿童实物中毒事件、突发火灾事故、校园拥挤踩踏事件”的安全应急演练,得到了大家的一致认可。“导演”的称号随之也就传开了。

她说:“安全不只是矿工的事情,作为幼儿园的老师,不能直接为矿工的安全服务,但是我们可以保护好他们的孩子,让他们安心上班工作,消除后顾之忧,做好后勤保障工作,也是在保障他们的安全。”

在以往每年制作“爸爸,我想对你说”安全视频的基础上,她先后在多次家长会上听取、采纳家长的意见,从提高幼儿园的综合安全防范、应急管理处置、幼儿的自我防护能力等角度出发,提出了常态化开展应急演练的想法。就是将“话剧”的演出形式搬到实际生活中,在不提前通知、不提前预演、不提前安排的前提下,“仿真”开展应急演练,以此达到提升幼儿园综合处置、提升幼儿应急自救能力的目的。

为了达到“演练”效果,她在今年的教学课程里,就将各种突发事件下如何启动应急程序,班级教师如何采取措施,幼儿如何防范自救等内容作为长期教学内容。“仿真演练”也就是针对日常教学的一次“期末考试”。通过“日常的安全知识教学+仿真安全事件应急演练”,在潜移默化中,将书本知识从“嘴上”落到了“腿上”,“种”进了幼儿的日常行为习惯了,逐渐成为了一种本能反应。

多数矿工在观摩了应急演练的视频后说:“安全是家庭幸福的源泉,孩子在幼儿园学到知识后,回家就教育我,要做安全放心人,上安全标准岗。”

矿工,和她“签订”安全“合同”

李小娟,工会女工部部长,同时也是“平安桥心灵驿站”的组织者和参与者,“平安桥心灵驿站”自2020年7月份成立以来,已先后组织过8场大型“安全心理咨询服务”活动,每一次活动结束后,矿工们都和她“签订”一份安全“合同”,“合同”有矿工承诺安全操作、安全作业的内容,也有违反“合同”后“违约责任”。

李小娟说:“虽然合同里,看似全是职工的责任,但是为了促进合同的履行,我们唯有提供最优、最全、最暖的服务,为促进矿工的安全履职、安全行为养成动脑筋、想办法、出主意。”

因此,她和同事们共同研究,先后通过聘任导师,组建了“心理帮扶”小团队,在全矿女职工中对具备心理咨询资质、有心理咨询资格证的女职工进行了摸底、统计,最终,吸纳了8名具备心理咨询资质的健康导师和42名女工协管员加入了“平安桥”心灵驿站,系统化地引入了心理帮扶工作内容,丰富了女工协管安全的工作内容。采取“帮助”在前,提前介入的方法,化解了安全隐患“小症结”,注重打好“亲情牌”,将职工当做亲人,了解他们的困难,倾听他们的心声,通过线上心理咨询、电话热线咨询、微信推送心理知识等方式,为广大职工提供免费心理援助和心理咨询服务。坚持“理性”指引,平复职工“小情绪”,通过让职工讲出自身压力、相互拥抱、讲述感人故事等,让职工抒发情感、释放压力,达到心与心的交流、情与情的交融,对活动中发现的“问题人员”进行重点关注、心理疏导,构筑一个通向幸福生活的“平安桥”。

安全,不仅要有“他”力量,更要有“她”力量。在漳村矿,在“他”和“她”的共同努力下,形成了一股安全合力,直指安全生产。

     

作者单位:潞安化工集团漳村煤矿

责任编辑:张瑞瑞

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