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同心掬得满庭芳 不忘初心砥砺行 ——霍州煤电三交河矿党委抓党建促发展工作小记

同心掬得满庭芳 不忘初心砥砺行 ——霍州煤电三交河矿党委抓党建促发展工作小记

作者:
李 静 侯雅军
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/01/08
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上下同欲者胜,风雨同舟者兴。新时代的山西焦煤霍州煤电三交河矿人在矿党委的引领下,紧紧围绕上级公司精神和党建工作部署,突出政治引领,合力推动各项重点任务和工作部署落实落地,2020年实现了矿井和谐稳定安全可持续发展。

勇担当善作为  党旗飘扬在疫情防控一线

面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,三交河矿党委把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务来抓,快速响应、主动扛责,时刻保持“战时”工作状态,全力以赴抓好战疫情、保安全、促生产各项工作落实。

在防疫特殊时期,矿党委建立党员“三级联防”体制高位运行。全矿党员干部利用“三级联防”机制,扎实开展职工劝返、动态摸排和情绪安抚工作。期间共建立三级联防工作群469个,参与普通党员430名,走访摸排职工1320人,累计排查上报省外居住人员29人,运城35人,平遥5人。由各支部包保党员对其进行动态摸排,形成了全员防疫基本态势,确保了疫情防控工作“不留缝隙,不落一人”,坚决做到了零输入、零扩散、零感染,为复产复工和安全生产提供了保障,为职工生命健康和矿区稳定筑牢了防线,使党旗在疫情防控一线高高飘扬。

聚合力添动力  党管安全责任落实到基层一线 

企业工作千万条,抓好安全是头条。三交河矿党委坚持“党管安全”原则,充分发挥各级党组织和党员干部在安全工作中的核心作用、堡垒作用、带头作用,高标准、高质量、高水平推进安全生产向前发展。

为在安全生产各条战线树起“一面旗帜”,三交河矿不断深入推进党员“立足岗位保安全”活动,结合矿井发展形势和支部工作特点,签订党员岗位安全承诺书,在践诺中量化可施、可表、可为的内容,充分发挥党员对安全管理的示范引领作用,带领全矿职工“挣安全钱”。

推行“党员干部责任区制度”与“巷长制”结合管理是三交河矿的一项创新之举。矿上坚持以巷长制为抓手,以“党员一区两无”为载体,突出巷长“安全教育、工作责任、法规教育、思想教育、文明创建”五项责任,做到人人有压力、事事有人抓。目前,三交河矿从小队长到矿长对安全工作做到了思想认识清、安全管理实。

为让职工学有榜样、赶有目标,三交河矿大力开展“党员干部安全责任区”“党员安全示范岗”争创活动,选树一批安全记录长期良好、安全责任履行到位、安全生产效率高的基层班组和工作岗位,使先进典型在责任区内带头遵章守纪、带头制止“三违”、带头排查隐患。

为促进一线职工素质提升,三交河矿安全科党支部紧盯“后进职工”,37名党员与一线区队有“三违”经历人员签订“帮扶”协议,采取“一对一”方式帮助后进职工找差距、补短板、强弱项,全方面落实“党管安全”工作。

打造红色引擎  推进企业健康稳定发展

推动“堡垒+特色”建设、夯实“责任+成效”基础、打造“目标+活力”队伍,三交河矿通过多样化措施,积极打造助推企业发展的红色引擎。

为全面夯实基层基础,三交河矿党委积极推动“堡垒+特色”建设。以“规范化建设”“组织力提升”“全面进步全面过硬”为主题,三交河矿常态化推进支部对标晋位和标准化规范化建设,持续构建学习型、创新型、服务型、廉政型、规范型、活力型“六型合一”党组织。

三交河矿党委夯实“责任+成效”基础,不断强化主责主业,构建起“党委书记抓总统筹、副书记直接管理、班子成员“一岗双责”,组织部门牵头督导、政工部门齐抓共管的管理格局。持续深入推进不忘初心、牢记使命制度化建设,全面实行党建工作责任清单化管理,抓好党建工作责任落实,配套建立健全党建考评体系和问责机制,使党建工作由软指标变为硬约束、硬任务。

为提升工作质量,三交河矿认真打造“目标+活力”队伍。矿上严格落实党员管理工作程序,认真履行发展党员手续,加大向技术骨干和一线职工倾斜力度,持续支持共青团推优入党工作,突出“双向培养”,为党组织注入更多鲜活生命力。

风正扬帆当有为。三交河矿党委初心如磐,带领全矿人员凝聚新能量,以全新的精神状态和昂扬的奋斗姿态,围绕矿井中心工作,狠抓落实,持续推动矿井各项工作向高质量发展迈进。

(作者单位:山西焦煤霍州煤电集团)

(责任编辑:邵冰锋)       

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