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河南能源新疆公司永宁煤化:为青工成长“铺桥搭路”

河南能源新疆公司永宁煤化:为青工成长“铺桥搭路”

作者:
刘晶
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/01/21
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“年底评优评先与个人技能水平直接挂钩,趁年轻还是要多多学习,咱矿很重视对大学生的培养呢……”1月21日,在河南能源新疆公司永宁煤化机修车间,班长姚峰一边操作设备,一边对徒弟说道。据了解,永宁煤化采取多项措施,优化青工成长成才环境,为广大青年职工成长成才铺就了一条“快车道”。

“面对面”学习提升技能。“师傅,快来帮我看看又是哪儿出了问题,昨天明明修好的呀!”这是永宁煤化导师带徒日常工作的一个缩影。持续深化“传、帮、带”优良传统,组织一些经验丰富、职业素质良好、业务精湛的职工以导师身份,对青工开展“面对面”帮教活动,并增设讨论环节,让专业相近的青工畅所欲言,激发学习的主动性,进一步提升青工队伍整体素质和专业技能,使其成为能够独当一面的优秀人才。

“点对点”检验巩固新知。“常态化开展技能竞赛、岗位练兵活动,就是要提高我们的业务水平,彰显工人风采……”永宁煤化积极组织广大青年职工开展比技术、比质量、比安全等多种形式的竞赛活动,在实践中检验成果、锻炼成才。结合理论和实践成绩进行综合排名,明确奖罚,激发广大青年职工的学习兴趣,引导全员将学习成果转化为推动安全生产的强大动力,实现以考促学、以学促用的目的。

“心连心”交流促进成长。“作为一名大学生,矿上这么重用我,把我提拔到管理岗位,今后我一定好好工作,为咱矿的安全生产贡献力量。”永宁煤化积极组织青年职工进行学习交流活动,鼓励青年合理利用碎片化时间加强岗位技能学习,及时沟通交流,相互启发,共同提高,以青年为抓手,做好形势任务教育宣讲活动,确保青年职工认清企业当前形势,卸掉包袱,轻装上阵,进一步激发干事创业的热情。

(作者单位:河南能源新疆公司永宁煤化)

(责任编辑:邵冰锋)

声 明
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