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山能临矿菏泽煤电彭庄煤矿:“积分争星”激发党建动力

山能临矿菏泽煤电彭庄煤矿:“积分争星”激发党建动力

作者:
王迎春 孔庆玉
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/03/05
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“参加志愿服务不积极、参加支部活动不标准……都会扣分!通过评分对比,才发现自己党性觉悟还有不少差距。”山东能源临矿集团菏泽煤电公司彭庄煤矿综采工区党员密士兴看着支部墙上星级党员量化积分考核牌板说。

为全面激发党员干部冲锋在前、率先垂范的先锋模范作用,彭庄煤矿党总支制定了《星级党员量化积分考核体系》,将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化,切实增强党员身份意识、责任意识,激活了党员干部冲锋在前、干事创业的内生动力。

“过去支部召开党员大会,总是有人请假。现在通过积分考核,不用打电话催,他们都自觉参加组织生活,积极为员工办实事的也越来越多了。”彭庄煤矿矿机电工区党支部副书记谭炳志说。

据了解,星级党员量化积分考核实行百分制,以支部为单位,按照个人申请(占比30%)、业务评定(占比30%)和支部评定(占比40%)3部分进行考核,每月组织一次评定。其中,个人申请是党员本人针对日常“三会一课”、学习强国、党员联系群众、志愿者服务等工作开展情况进行自查自评,申报加分;业务评定重点考核党员干部工作责任心、业务技能、安全生产、团队协作4个方面;支部每月根据党员党性修养、服务意识、先锋形象、遵章守纪4个方面的表现进行综合评定。在实施过程中,不仅为党员发挥先锋模范作用搭建了平台,而且优化了党员管理、加强了队伍建设,全面激发了基层党组织的活力。

“对60分以下不合格的党员,我们会发放《党员告诫通知书》,进行诫勉谈话,限期整改。经整改后仍然被评定为不合格的,将严格按照《中国共产党章程》规定进行组织处理。”彭庄煤矿党群办副主任王勇说,“积分争星,就是让党员们肩上有责、修分有标、行为有尺。”

“别小看多一颗星、少一颗星,这事可关系到个人的荣誉。”彭庄煤矿综掘工区党员张路生说,“‘五星党员’除月度获得学习用品和资料奖励外,还将被优先推荐参加表彰评选。”

评星定级、修分争星,把党员责任、义务的“软指标”量化为“硬杠杠”,让严格自律、勇于担当、创先争优成为了党员干部的重要职责、自觉行动和工作常态。

(作者单位:山东能源临矿集团菏泽煤电公司)

(责任编辑:邵冰锋)

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