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陕北矿业中能煤田公司:把“家”搬进车间里

作者:
王惠武
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/03/31
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“最近咱们车间的技改项目和检修工作特别多,不论是工作上还是生活上有什么困难,一定告诉我,咱们共同解决。”日前,在陕北矿业中能煤田公司机修厂“职工之家”内,副厂长梅斌正在和机加一班班长杨小龙谈心。

随着党史学习教育在陕北矿业中能煤田公司全面铺开,该厂以“我为群众办实事”开展了实践活动,梅斌说:“机修厂职工平均年龄不到35岁 ,以80后和90后为主力军,随着企业全面进入生产期,各项检修任务和班组创新工作特别多,职工压力特别大,面对枯燥的工作和文体活动的缺乏,我们聚焦职工最关心的利益文体,通过把‘职工之家’搬进车间,用心理访谈的形式着力解决他们的烦心事。”

机修厂党支部书记杨松介绍道,职工之家,更多的是以破解制约车间、班组发展的突出矛盾问题,围绕公司提出的绿色、生态、标准、智能小家为主要内容开展工作,让职工体面工作,舒适生活逐步成为现实。

修车厂通过建立车间谈心室、宿舍走访制、班前亲情宣誓等亲情阵地的营造,不定期举办师徒技能比拼和车间联谊会等职工喜闻乐见等活动,规范车间队务公开、工分上墙等阳光操作,彻底解决职工普遍关心的揪心事。

“走进班组就像回到了自己的‘家’,不管是学习还是工作都很开心,有‘家’的职工像块‘宝’。”艾小虎是车间的保管和电焊大拿。不久前,他和几个工友在“家”的关心和帮助下,顺利拿下了公司中高级技工证书,按照公司今年考、聘分离的政策,他们要比以往多拿几百元奖励。他开心地说:“在这个大‘家’庭里,我们的日子越过越红火,越来越有奔头。”

吕向红是机甲二班的班长,在“家”庭会议上,他提出“把日常理论学习和平日实践操作结合起来,算工分”的建议,说到了很多职工的心坎上,特别是那些刚进车间不久,实践操作还不全面的青工。机修车间及时采纳了他的建议,经过合理的扩充正式实施。“嗨!你别说,我现在跟着师傅学操作的劲头越来越足了,师傅也常常会找我请教一些新设备理论性的知识,这种水乳交融的感觉带劲!”青工刘强说。

作者单位:陕北矿业中能煤田公司

责任编辑:张瑞瑞

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