搜索

中国煤炭工业协会会刊

主 管: 中国煤炭工业协会

国际刊号 ISSN1673-9612

国内刊号 CN11-5593/F

《中国煤炭工业》杂志社官方网站

主 办: 中国煤炭工业协会

2019/3/21 上午10:48:35 星期四

Copyright © 《中国煤炭工业》杂志社  备案:京ICP备19020272号-1

北京市朝阳区朝阳路 8 号朗廷大厦 B 座 (100024)  010-65751813(传真)/ 65451407 / 65758395 

友情链接

您现在的位置:

>
>
>
永定庄煤业公司:党史学习教育往深走 党建工作往实做

永定庄煤业公司:党史学习教育往深走 党建工作往实做

作者:
高向荣
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/05/07
浏览量

 

为进一步增强党员的党性意识和服务宗旨意识,晋能控股煤业集团永定庄煤业公司围绕“我为群众办实事”党性教育实践活动和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,持续掀起学习党史的热潮,切实做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,并将党史学习教育与夯实党建基础相结合,以高标准、高质量、严要求为学习导向和目标任务,做到党史学习融入日常、学用结合,提升工作效能。

多形式学党史,高效率促发展。永定庄煤业公司不断在“领学、深学、悟学”上下苦工,坚持领导班子带头学,组织召开党委理论中心组学习会、党史学习教育动员会,利用“三会一课”、主题党日、安全学习集中日等,组织开展党史经典诵读、支部书记讲党史、党史知识竞赛等活动,进一步激发起党员干部守正创新、奋勇向前的意识。通过开展这些形式新颖、趣味性强的活动,让干部员工在寓教于乐中重温党史,体会共产党发展的光辉历程。同时,利用“人民日报电子阅报栏”学习党史,在街道两侧开设党史学习专栏,并运用微信公众号、自办简报这两大载体,在氛围营造上凝聚人心、鼓舞士气,引导干部员工学史明理、学史增信,真正做到了党史教育全员覆盖、深入学习,推动各项工作开展。

强化队伍建设,提升管理水平。永定庄煤业公司严格执行集团公司党员管理细则,规范党内资料管理,按照上各级党组织的要求,严格按照条款对公司所有党员的信息进行核对和电子信息登记,将党员和基层党组织的管理纳入党建考核中。完善《永定庄煤业公司党建记录管理清单》,对各类资料进行严格的编码和记录,使党建工作进一步规范化。为进一步增强党员队伍的凝聚力、向心力,提升基层党组织的引领力和战斗力,通过党史学习、党史宣讲、集中调研和思想大讨论等多种形式,力求党史学习学在经常、融入日常,将党史学习成效转化为工作效能。同时,将思潮引领与“六定”改革后的思想统一工作相结合,确保定岗、定编、定员执行到位;提拨干部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团公司有关要求执行;及时掌握新老党员干部的相关信息,后备干部形成梯次配备,达到空缺时能选出来、关键时能顶上去。

加强思想引导,党政融合发展。永定庄煤业公司将现阶段党史学习教育与日常工作紧密结合,做到同部署、同落实、同考核,持续运行“月度党建考核”工作机制,积极构建起“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局,明确各党总支、支部书记在主抓党务工作的同时,要积极投身到安全生产管理工作中,力求将党史学习教育成果转化为工作动力,做到真抓、真做、真落实。各基层单位所在的党组织在布置施工作业任务的同时,注重培养强化员工的安全生产意识;在查找生产问题的同时,抓好员工思想动态细节,改进安全宣传教育形式;要求党支部书记履行好安全宣讲员的义务和责任,利用班前会、收班会、“三会一课”、主题党日等形式,把安全思想教育工作作为主要学习内容,传导“怎么办”、引导“怎么干”,使安全教育思想渗透到区队、班组和个人。

强化党员教育,提升组织动能。在迎接中国共产党百年华诞到来之际,为确保党内吸收“新鲜血液”的先进性、纯洁性,永定庄煤业公司首先从优化入党程序入手,通过基层党组织推荐、公推选优、党员推荐等方式,拓宽了发展党员的渠道,形成了积极分子民主评议、基层党组织决定、公司党委验收的入党流程。还将入党积极分子和预备党员的管理教育工作纳入到=党委整体工作当中,将党史学习的有关内容作为预备党员理论学习的重中之重,要求预备党员在考察期间的党史集中学习时长不低于18个课时,并向正式党员那样撰写学习心得。同时,强化执行对入党积极分子定期考核制度,每个季度对积极分子思想状况和工作表现进行全面分析,不断完善健全培养机制,做到季度有分析、半年有考核、年度有调整,为强化党员队伍管理工作提供了有力的依据。

创新党建模式,推动基层建设。永定庄煤业公司为充分发挥党委服务企业中心工作的政治核心作用,围绕“激发基层党组织活力、服务员工群众促企业发展”这条根本主线,不断拓宽党史学习的形式和途径,首先以创新党建工作模式为突破口,将党建考核工作与现阶段的党史学习相互融合,在常态化、制度化的进程中突出学有所思、学有所悟、学有所得;将“注重方式方法”贯穿到党员主题教育实践活动中,使党员真正做到把学习成效转化为工作动力,防止出现学习和工作“两张皮”现象;持续开展党员身边无事故、党员示范岗、模范示范区等特色党建评比活动,并将其与党建质量目标管理相结合、与经营管理考核相结合,细化标准、量化考核;坚持政工例会制度常抓不懈,做到“内外联合、凝心聚力”,提升党群工作科学化、整体化和协调化。

牢记为民宗旨,主动担当作为。永定庄煤业公司依托“欧学联党性红色教育”基地这一载体,与开展的“我为群众办实事”党性教育活动相结合,走出具有永煤党建特色的新路径,切实做到党史学习教育形式多样,以教育成果促进各项工作的落实。以为员工群众办好事、办实事为出发点和落脚点,对破损严重的内外墙体、门窗、水暖管路进行了统一的修缮;对办公楼内的墙体进行了粉刷;在矸石山上新植云杉、海棠、金叶榆、山楂、榆叶梅、山桃等各类乔灌木100余株(丛)。加大对私家车的管理力度,在黄崖底、机电部大院等处新增了52个停车位,缓解了车辆增加停车难的问题,同时,升级了公司大门的ACS汽车闸道门禁系统,既增加了进出车辆的安全通过性,又为企业的安全管控提供了支持。为洗衣组配备了新式洗衣、干衣机,不让员工穿脏、湿衣服下井,做到干干净净上班,清清爽爽回家。

(作者单位:晋能控股煤业集团永定庄煤业公司)

(责任编辑:邵冰锋)

声 明
1. 本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2. 转载时请务必标明信息来源,否则,我们将追究其相关法律责任。

《中国煤炭工业》杂志 • 电子版

官方QQ

微信公众号

官方微信号

官方微博