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山东能源新矿集团:在党史学习教育中发挥“先进典型”激励作用

山东能源新矿集团:在党史学习教育中发挥“先进典型”激励作用

作者:
刁琳波 杨阳
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/06/11
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近日,山东能源新矿集团协庄煤矿综采二区副区长周涛,荣获全国能源化学地质系统“大国工匠”称号。新矿集团在协庄煤矿新时代职工传习所举办“送喜报”活动,专门下发《关于开展向“大国工匠”周涛同志学习的通知》,让先进典型在矿区“火”起来,在全集团营造“学习劳模,争当工匠,奉献企业”良好氛围。

在新矿集团,像周涛这样敬业奉献的职工还有很多。党史学习教育开展以来,该集团充分发挥身边优秀党员和先进典型作用,挖掘感人事迹,通过“党员故事分享会”“身边典型我来说”等活动,创新传播方式让先进典型鲜活起来。创建劳模创新工作室、党员创客联盟等载体,以典型宣树激励员工更好担当责任,激发员工在安全生产、岗位创效、技能升级等方面的干劲,以典型引带促实践、以实践推广典型经验,大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神、工匠精神,先后有3人获得全国劳模,4人荣获省级劳模,20人获得泰山工匠、鲁煤工匠和山能工匠。

新矿集团把学习先进典型与党史学习教育结合起来,与“我为职工办实事”结合起来,高度重视专业技能人才培养,持续推进职工创新创效工作,增强全员实干意识,解决企业发展制约瓶颈。翟镇煤矿发挥劳模创新工作室示范引领作用,打造工匠品牌,放大创客效应。开展“技术能手大讲堂”活动,健全导师带徒、科技攻关、技能讲堂三项职能,每年推出矿井规划创新课题100余项,鼓励基层职工全员参与,突出解决现场问题。洗煤分公司党员创客攻坚中煤再洗技术,实现在线同时生产高、低灰两种精煤产品,每年可从中煤中多回收高灰精煤8万吨,实现大幅创效。

为更好发挥先进典型在企业生产经营中的作用,新矿集团通过开展岗位练兵、技能大赛等活动,让技术大拿、业务骨干讲解学习要点,提高职工业务素质和岗位技能,提出降本提质增效“金点子”,转化为生产现场创新实践,引领一线职工在党史学习教育中当先锋、作表率,推动党史学习教育走深走实。先进典型的代表性、示范性正在使各项工作学有方向、赶有标杆,用工匠精神凝聚起集团上下促发展的强大力量,为“谋久调优、创新发展”贡献智慧和汗水。

来源:山东能源集团

声 明
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