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柴里煤矿:真信笃行学党史 真抓实干开新局

柴里煤矿:真信笃行学党史 真抓实干开新局

作者:
宋治国 房蓝军 李志军 张 震
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/07/15
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心有所信,方能行远。

往前走,不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记为什么出发。

自党史学习教育开展以来,山东能源枣矿集团柴里煤矿党委认真贯彻落实枣矿集团党委及上级安排部署,围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标,聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求,扎实推进党史学习教育走深走心走实,为推进矿井高质量发展凝聚强大力量。

把好“方向舵”,确保高点起步

柴里煤矿第一时间传达学习,第一时间动员部署。

“要把思想和行动高度统一到习近平总书记重要讲话精神上来,以崇高的政治觉悟、昂扬的精神状态、务实的工作作风开展好党史学习教育。”柴里煤矿党委书记焦太记说。

柴里煤矿党委成立了党史学习教育领导小组、督导组、工作组,明确了组织领导、专题学习、宣传宣讲、组织生活、实践活动5大类、21个主题、10项载体活动,形成了78项重点工作任务清单,构建了党史学习教育上下联动、同频共振的工作格局。

“为确保党史学习教育高标推进、高质量落实,我们创新实施党史学习教育‘126’工作体系,压实主体责任,实施挂图作战、按表推进,确保党史学习教育走深走实。”柴里煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席张慎友说。

柴里煤矿构建党史学习教育“126”工作体系,即成立“党史学习教育一个领导机构”,搭建“学习平台、党建调度考核系统”两个平台,实施“清单管理、常态督导、成果推广、目标考核、帮扶指导、定期上报”六项管理制度。截至目前,累计开展指导督导活动30次,印发《党史学习教育简报》26期。

柴里煤矿充分利用黑板报、广播、微信公众号、电子宣传屏等开展立体化宣传,切实做到广播有声、电视有影、报刊有文、网络有言。基层党组织灵活利用党员集中学习、微党课等时间,开展“党史知识竞赛”“党史故事百日分享”等党史宣讲活动,用生动鲜活的语言讲述百年党史。

“在党史学习教育中,广大党员受到了一次深刻的精神洗礼。”柴里煤矿机电运输科党总支书记靳昌军说。

齐奏“交响曲”,掀起学习热潮

党的历史是最生动、最有说服力的教科书。

一次次涤荡心灵的深入学习和研讨,一场场人气满满的党史宣讲,一个个以革命先烈、时代英雄为榜样的红色“坐标”打卡……无论是在地面机关、区队、岗点,还是在井下生产一线,党史学习教育正如春风细雨般滋润着柴里煤矿的每个角落。

坚持领导干部带头学。柴里煤矿党委理论学习中心组定期开展读书班、专题培训、学习研讨交流,重点学习《中国共产党简史》等规定内容;充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台开展自学,设计了自学记录本,确保学有所悟、学有所成。

为推动党史学习教育由党委向基层、由党员干部向普通党员、由党员向群众拓展延伸。柴里煤矿专门成立党史学习教育巡回宣讲团,进区队、进班组开展专题宣讲;坚持党组织书记上讲台、政工干部开讲堂、党委书记上大课;每月2次利用党员政治学习日、主题党日等时间开展党史学习教育;面向职工开展“百年百部红色经典阅读”……

柴里煤矿创新制作《煤亮学党史》《党史慕课》视频教材,自主拍摄的《复兴的力量》MV,先后在枣矿集团、山东能源集团官微和《学习强国》、山东电视台刊发播出。组织老党员、老战士、老模范等“五老”宣讲,为职工和青年们讲述不一样的“人生课堂”。

“通过学习党史,让我更加深刻地认识到党的百年历史光辉历程、伟大贡献和重大理论成果,这些是我们的精神之钙和奋进之力……”柴里煤矿团委书记李冰说。

画好“同心圆”,凝聚奋进合力

“我们深入开展‘我为职工办实事’实践活动,通过大走访大排查,将涵盖职工衣、食、住、行、工、学的20余项问题,逐一建立台账,实施销号式管理,真正把民生实事办到职工群众心坎上。”柴里煤矿矿长石海波说。

柴里煤矿畅通“三个通道”,开设直通电话,向全矿公开公布矿长书记办公电话,职工群众直接与矿党政领导表达诉求、反映问题;设立征求意见箱,动员职工家属来信来函谈想法、提建议;开设信访接待站,随时接待来访职工群众,做好职工释疑解惑工作。扎实开展党委班子走基层、党代表巡查等“六项活动”,矿班子带头到信访大厅接访,到基层党建联系点调研,带着职责使命走下去,带着问题建议走上来。截至目前,柴里煤矿开展领导班子走基层20余次,党代表、职工代表巡视12次,解决基层诉求180余项。

“随着党史学习教育的深入开展,全矿党员干部把学习党史作为推动工作的自觉遵循,切实增强了为民服务的宗旨意识。”柴里煤矿组织人事科科长周国梁说。

5月17日,柴里煤矿“馨安餐厅”正式启用,优秀职工免费吃营养大餐,这标志着柴里煤矿“我为职工办实事”项目清单中的又一项重点任务办结。

柴里煤矿坚持把“我为职工办实事”贯穿党史学习教育全过程,“智·惠·家”金点子合理化建议征集平台,自3月底运行以来,注册登录1325人,留言240余条,提报合理化建议、微诉求27条,落实闭合25条,落实率达93%。

深化“推选树优”活动,每月评出生产一线荣誉职工吃“荣誉餐”;探索实施“三通道十二台阶”人才攀登工程,打破人才成长晋升“天花板”;持续开展“感动柴矿”人物(团队)、安全诚信区队班组评选活动,今年以来,累计评选出“柴矿榜样”16名个人、4个团队,选出15个“安全诚信区队”、60个“安全诚信班组”、60名“安全诚信班组长”,奖励金额70余万元。

开通“440”便民服务热线,打造3分钟服务圈,实施24小时不打烊服务;深化“156”精准帮扶机制,帮扶救助困难职工62人次,累计发放救济救助金1.5万元;创新开展党员“先锋日记”活动,把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”;推行“宾馆化”住宿、“休闲化”洗浴、“特色化”餐饮,切实提升了职工群众的获得感、幸福感,汇聚起矿井高质量发展的强大合力。

坚持从百年党史中汲取奋斗的力量,各级党员干部自觉运用学党史获得的经验智慧开展工作。在23下103工作面过断层期间,创新推行“一面双全”工作机制,被枣矿集团党委书记、董事长刘孝孔评价为:“既保了质量、又保了安全、还保了效益。”借鉴集团公司专项诊断经验,开展洗煤电力专项成本诊断活动,5月份环比降低电量9.48万千瓦时……

站在新的历史起点,柴里煤矿各级党组织和广大共产党员,将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,为推动百年枣矿振兴、复兴和中兴,凝心聚力、继续前进。

(作者单位:山东能源枣矿集团柴里煤矿)

(责任编辑:邵冰锋)

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