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陕煤集团榆北煤业:半年成绩单尽显“硬核力量”

陕煤集团榆北煤业:半年成绩单尽显“硬核力量”

作者:
姚媛 高振强
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/07/16
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所属三对煤矿顺利通过陕西省A类智能化煤矿验收、“榆神矿区大断面煤巷快速掘进关键技术与装备”项目被中国煤炭工业协会鉴定为国际领先、陕煤榆北曹家滩煤矿通过国家一级安全生产标准化体系验收……今年上半年,陕煤集团榆北煤业公司煤矿智能化建设加速推进,煤炭产销量、营业收入和利润指标均实现快速增长,一系列亮眼的成绩彰显了智慧榆北的硬核实力,也成为榆北煤业公司高质量发展的有力见证。

今年上半年,陕煤集团榆北煤业公司紧紧围绕陕煤集团“八紧扣、八着力”总体安排部署,聚焦榆北煤业公司十四五“12345”高质量发展规划和年度“十大目标”,在推进智能化建设、科技创新、管理升级等方面先试先行,以勇争行业“排头兵”的魄力和勇气,奋力开创出了一片发展的新天地。

稳产保供展现战斗力

关键时刻“信得过,靠得住,用得上”,用这句话来形容榆北煤业公司在“强安全、保供应、稳煤价”专项行动中的表现最为贴切。

2021年年初,面对国家能源需求持续增长,局部地区煤炭、电力需求旺盛的需求,榆北煤业公司作为陕煤集团“两湖一江”地区煤炭外运的骨干企业,积极践行国企担当,强化生产调度,充分挖潜增产,释放优质产能,为重点区域的煤炭供应作出了榆北贡献。

“春节期间2000余名员工坚守岗位,累计向‘两湖一江’输送煤炭1120余万吨煤炭。”这是榆北煤业公司履责重信、尽诺担当的有力证明。

智慧赋能提升竞争力

推进智能化建设不是“微更新”,而是要系统谋划,充分释放智能化的巨大能量,进而提升企业的核心竞争力。

陕西煤业《煤矿智能化建设实施意见》出台后,榆北煤业公司第一时间落实,成立了智慧矿山管理中心,制定了《智能矿井、智慧矿区建设实施方案》,统筹管理智慧矿山建设工作,不断梳理和寻找建设过程中的痛点、难点和盲点问题。目前,榆北煤业公司已经完成了智慧矿区建设项目四个中心、一个平台方案评审,智慧机关完成基础功能建设;小保当一号矿、曹家滩煤矿国家智能化示范煤矿建设项目已完成升级方案评审。

智能化无人开采已经在榆北煤业公司常态化运行,“陕煤榆北曹家滩矿井智能化快掘技术优化与应用的技术研究项目”已被纳入行业标杆示范项目;陕煤榆北小保当《煤矿巷道掘进机器人系统》和陕煤榆北曹家滩《煤矿智能化快速掘进工艺》2项团体标准发布实施。

智慧赋能下的榆北方案正在引领煤矿生产生活方式和思维模式全面革新。

科技创新激发内驱力

“双碳”目标下,作为传统煤炭企业,如何更好地适应“高碳产业低碳发展”的转型要求,榆北煤业公司将发展的关注点聚焦在了科技创新上。

今年上半年,榆北煤业公司修订完善了9项管理制度和考核办法,选聘行业专家组建了“榆北专家库”,执行“揭榜挂帅”制,榆北煤业公司副总师以上领导均签订了科研项目“认领书”,科研项目成果全面开花。

重点科研项目成绩显著。陕煤榆北曹家滩10m超大采高项目已完成装备、围岩、顶板及安全性方案论证;基于钻锚和喷涂机器人一体化的智能快掘装备体系已完成钻锚一体化装备研发。

全员创新成果亮点纷呈。完成“五小”创新项目221项、管理创新项目12项、获得授权实用新型专利16项、软著3项、发表科技论文55篇,其中被中文核心期刊收录论文16篇,企业核心竞争力进一步增强。

机制变革持续释放活力

按照陕煤集团“用考核定导向,以绩效论英雄,给奋进者以厚薪”的考核激励机制建设要求,榆北煤业公司创建了绩效考核中心,修订了《绩效考核管理办法》,将绩效管理与公司整体薪酬规划相结合,将考核结果与公司财务信息相衔接,实现各项工作的全方位、规范化考核。上半年,全员劳动生产率较上年同期提高15%。

围绕从“从优秀走向卓越”,榆北煤业公司设立了标杆创建中心,制定了《标杆创建工作方案》,以国务院国资委煤炭工业大型企业2020年度28项标准值为标杆,从国家、行业、陕煤集团和陕西煤业四个层面,分层逐步建立标杆创建标准,树长板、补短板。目前,23项标杆示范项目已被陕西煤业纳入标杆示范项目管理库。

(作者单位:陕煤集团榆北煤业公司)

(责任编辑:邵冰锋)

声 明
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