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“挑山工”追梦牡丹之乡

“挑山工”追梦牡丹之乡

作者:
秦军义
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/09/09
浏览量

 

创造人民群众向往的美好生活,煤炭有大功劳。而开采光明、奉献温暖的采煤人,他们的工作生活又是什么样的呢?通过山东能源新矿集团新巨龙公司职工的亲身经历,一窥煤炭人的“追梦”春天。

泽野乌金梦

巨野县古称“大野泽”,是黄河冲积平原,矿产资源丰富,已探明的巨野煤田总储量55.7亿吨,是我国华东地区正在开发的最大一块整装煤田。耸立其中的新巨龙公司(也称“龙固矿井”),是鲁西南经济社会发展的龙头,对山东省委、省政府提出的“东西结合、突破菏泽”这一战略目标实施具有重要意义。

龙固矿井被列入国家“十五”重点建设项目,是当时新矿集团发展至关重要的“希望工程”,在煤炭企业转型改制“青黄不接”的时候,矿井总投资达30.6亿元。一时间,“全新矿人勒紧裤腰带,建了个龙固矿”成为了影响广泛的共识。

2002年4月的一天,这片泽野地迎来了一群头戴矿工帽的客人。时任新矿集团总经理助理、原任筹备处主任的张开顺,还有李炳胜、刘炳蔚、许斌、杨冬青,成为巨野矿区建设筹备处成立后的第一批人员。一场“工农联合”的拓荒战斗,就此打响。

那时,菏泽市亟须重工业,龙固矿井注定将造福一方。事实证明,新巨龙公司年利税始终居菏泽市前列。相当长的时间内,新巨龙以良好的经济效益,被誉为新矿集团“挑大梁”的年轻长子。

泽野乌金梦,激励着一批批新矿人前赴后继,建功立业。

时至2021年的今天,46岁的崔威(化名),在新巨龙公司奋斗了17年。他见证了这座“山东第一矿”的传奇发展史。

“2003年10月,我们一下车就懵了,建井的地方就是一片荒草地。”崔威说:“周边低矮的民房,连个小卖部都不好找。”

这里是盐碱地,几乎到来的人都会水土不服。这里是雾霾下的连阴天,阳光少见、蚊虫遍地,咬得人全身红肿。

身在一个伟大的变革时代,每一名“拓荒者”都是“弄潮儿”。作为一名普通的机电工人,崔威他们凭借着“特别能战斗”的矿工精神,开始了“地心”追梦之旅。

地心勇争锋

新巨龙公司有“327”国道与“龙堌集站”铁道的地理位置优势,还拥有作为稀缺煤种的优质炼焦煤资源优势。那么如何将“天时地利”的优势发挥出来,还要看“人和”。

从2002年4月正式组建巨野矿区筹备处,到2004年6月主井正式开钻建设,再到2006年1号井塔和办公楼开工建设,标志着新巨龙公司进入到新的建设期。

说时容易,那时难。施工中,泽野地的深层次自然“底蕴”发威。矿井平均涌水量高达每小时120立方米,涌水量大,水温高,随着地层的延伸,迎头水温高达47摄氏度。“热度超人体负荷太多,感觉全身水分很快被掏空。”下过井的巨龙人都知道。

这种条件下,他们先后攻克了特厚表土层、高地温、强地压、大涌水等一系列困难,创出穿过表土层厚度、钻井法和冻结法施工井筒深度、井壁强度等四个世界第一,实现了用最短工期建成世界上最深的软土层矿井的突破,获得了建筑工程质量“鲁班奖”。

穿越700米左右的厚土层建井,可谓是“前无古人,后无来者”,唯有自我突破。2017年11月22日,新巨龙东副立井冻结项目正式开钻,在建的东副井井筒净直径7.0米,深度1041.8米,表土深度631.11米,冻结深度958米,井壁厚度最大达2.4米,井壁混凝土强度等级为CF90米,是目前国内表土层最厚、冻结深度最深的在建立井井筒。

2021年1月31日,新巨龙东副立井永久锁口部分施工完成,标志着新巨龙公司东副立井技术改造工程矿建施工全部完成。

这一举世瞩目的新型矿井工程背后,挺立着一支大无畏精神的先锋团队。2007年新巨龙公司党委成立,这片绿茫茫的泽野地,正式插上了矿井基层党组织的鲜红旗帜。2008年4月27日,矿井铁路专用线通车运营,“泽野乌金梦”得以驰骋奔放。

2008年,新巨龙召开了一届一次职工代表大会、工会一届一次会员代表大会,选出了第一届工会委员会和经费审查委员会,以党支部为单位先后成立了8个基层车间工会组织。新巨龙工人阶级自“地心”深处拔地而起,“建家安居”。

也是在2008年,“模范工匠”崔威被评为2007年度先进工作者,之后又被评为2007—2008年度“五好党员”。这不是单纯的一个荣誉称号,这是我们共产党领导下的工人阶级在世界级建井史上镂刻下的光辉“印记”。

党的十八大以来,伴随着“煤黑子”向“煤亮子”的时代转变,崔威他们也实现了由基础建设者向开采经营者的“华丽转身”。

崔威由一个煤矿‘小兵’,成长为专业管理人员。他背后的荒野上,“长”出了一座“中国最美矿山”。这是全山东能源集团的骄傲,也是煤炭行业的骄傲。

牡丹挑山工

“新巨龙”三个字,是“意与趣”的时代组合。“新”是泰安市新矿集团,“巨”是巨野县,“龙”是龙固镇。新巨龙这条乌金之龙,遗传“龙的传人”,承袭“大禹治水”,接力“愚公移山”,彰显“夸父追日”,是泰山“挑山工”精神在菏泽牡丹之乡的生动阐释。

新巨龙“挑山工”一直是助力乡村振兴的排头兵。2004年6月开工建设,2009年底投产运营,2010年创销售收入30亿元,利税12亿元。2013年,菏泽全市生产原煤1525万吨,实现利税(费)41.9亿元,其中新巨龙公司以全年13.65亿元的总税金连续4年位列首位。

“挑山工”始终“挑大梁”。新巨龙公司作为新矿集团“省内新区做长做强”的发展支撑和最稳定、最持续的利润源,投产12年来,攻坚克难、创新突破,逐渐成长为集团内举足轻重、效益支撑作用关键且不可替代的主力矿井。

在新巨龙人的不懈奋斗下,企业发展越来越好,每个人都感受到了企业发展带来的变化。经历了板房、平房、公寓的变迁后,2020年新年伊始,他们收到了一份幸福“大礼包”——采煤工齐刷刷住进了“新时代幸福公寓”。公寓里,矿工只需拎包入住,洗衣叠被、打扫卫生的活,服务员全包了。走出幸福公寓,几十米处就是幸福餐厅,在餐厅可以饭来伸手、推碗就走,还设有“自助灶台”。

吃饱喝足,矿工们穿过马路不远就到了矿内,换上工作服,在“自动化灯房”将虹膜一扫,瞬间取用矿灯和自救器,再扫一次虹膜,乘罐入井。

900余米垂深,一分钟即可乘坐稳如“电梯”的“罐笼”到达井底。“红色巴士”接力,党员胶轮车司机热情打开车门,矿工们在“半小时运输圈”的运转下,坐着“中巴”去采煤。

世界最大的井下制冷系统紧跟巷道延伸,不超26摄氏度成为了掘进迎头的“标配”。“现在根据专业特点实行‘三八制’、‘四六制’,将职工上下井全过程控制在8小时左右。”崔威说:“现在下井人数大幅减少,绝大部分重型装备都实现了地面集中控制。”

新时代的“工匠”队伍中,智能采煤项目部32岁的采煤机司机岳洪明,原来是井巷深处的蓝领矿工,现在摇身一变成“白领采煤员”。“告别了原来的‘与煤共舞’,我现在坐在敞亮的办公室里,只需轻点鼠标,即可地下采煤。”岳洪明说。

这些新时代的矿工们,还是一如既往地“顶着朝阳下井,披着月色回家”,他们依然辛勤劳作,只是在不同的环境里拥有了不同的心情。新时代需要奋斗,没有苦就没有甜。没人有可以随随便便成功,新巨龙人在共建共享中为梦想写实。

这正是“光荣属于劳动者,幸福属于劳动者!”的真实写照。 

(作者单位:山东能源新矿集团新巨龙公司)

(责任编辑:邵冰锋)

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