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晋能控股煤业集团永定庄煤业公司: 筑牢廉政防线 促进企业平稳高效发展

晋能控股煤业集团永定庄煤业公司: 筑牢廉政防线 促进企业平稳高效发展

作者:
白林
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/09/24
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晋能控股煤业集团永定庄煤业公司坚持把党的纪律和规矩挺在前面,以“廉政文化建设”为主线,不断强化“红线”和“底线”意识,不断提升廉洁警示教育的针对性和实效性,加大党风廉政建设工作力度,抓教育、转作风、重监督,多措并举筑牢党风廉政防线,为企业平稳高效发展提供“廉洁软实力”。

加强思想教育,筑牢廉政根基。坚持抓教治本,以教促廉,通过开展主题警示和岗位廉政教育,夯实思想基础,提高纪检部门的执纪问责能力。组织党员干部观看《打铁还需自身硬》《正风反腐就在身边》等警示教育片,组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平关于全面从严治党论述摘编》等内容,不断提高党员干部的拒腐防变和抵御风险的能力。从机关部室到基层区队,大力营造出讲政治、扬清风、正思想的氛围,有效增强了党员干部廉洁从业意识。充分利用简报、广播、LED屏、公众号等媒介,深入推进廉洁文化建设知识的宣传,向广大党员干部推送廉洁从业信息,进一步增强党员干部的遵规守纪意识。

增强廉政意识,提升拒腐能力。把持续深入学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神、《中国共产党员廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容纳入党委理论中心组、“三会一课”、党员集中学习的考核规划,通过认真学习,增强党员干部的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识和勤政意识。采取“自主学习、集中学习、研讨学习”等方式方法,在学深学懂《准则》《条例》的同时,全面深化《中国共产党党内监督条例》的学习。在节假日前,通过发送廉洁短信、公众号推送廉洁信息等形式,引导党员干部学习廉洁文化、增强拒腐防变能力,切实筑牢思想道德防线。

转变工作作风,紧盯关键环节。要求各级党员干部认真落实中央八项规定精神,及时转变思想作风,做到密切联系员工群众,实时掌握员工群众的思想动态,帮助员工群众解决实际问题。同时,围绕重大决策、资金管理、物资采购、人事调整等重点领域、重要环节建立健全相关制度,切实将公权力扎进制度的笼子,提高制度的执行力和实效力。强化领导干部的作风建设,落实领导干部值班、跟班和请销假制度,进一步增强党员干部的廉洁自律意识。进一步强化有腐必究、有贪必惩的责任追究制度,构建起预防、监察、考核、惩处的全方位防控体系,动态监管人、财、物等方面可能滋生出腐败问题的各个环节。

完善规章制度,强化内部管理。完善健全廉政建设系列规章制度,确保监督工作有章可循,有法可依。通过强化风险防控管理,建立起重大事项、重点时段预警制度,为织密岗位廉洁风险防控体系网提供了重要保障。为充分发挥监督职能作用,将监督关口前移,坚持“廉政约谈”制度,积极构建执纪问责新模式,明确了约谈主体、约谈对象、约谈程序和约谈纪律,建立起廉政约谈长效机制。采取“紧盯环节、严管过程”的方式,对权力运行实施有效制约和监督,进一步明确了“三重一大”等决策事项、规范了决策程序及流程,确保规范运行。强化每一项工作、每一个岗位廉政风险管理,对查出的岗位廉政风险点明确办理时限、完成时间,逾期进行通报批评、党纪政纪等责任追究,做到早发现、早预防、早处理。

注重苗头把控,规范工作行为。从“苗头”处入手,注重防腐巨变微防范,本着抓早抓小的态度扎实抓好党风廉政建设工作。强化正风肃纪,严格整治党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题,加大廉政自律各项制度执行情况的检查力度,把各类违纪作为审查重点,并对标纪律处分内容,形成震慑作用。明确基层党组织党员干部的工作职责,落实基层班子岗位责任制。强化纪委监督问责的职能,深入开展效能监察工作,规范企业管理人员的工作行为,使经营管理有章可循,从源头上预防腐败,确保党员干部廉洁从业。

作者单位:晋能控股煤业集团永定庄煤业公司

责任编辑:张瑞瑞

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