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山东能源枣矿集团工程安撤公司: “四下”活动托起职工“稳稳的幸福”

山东能源枣矿集团工程安撤公司: “四下”活动托起职工“稳稳的幸福”

作者:
张延栋
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/10/29
浏览量

 

党员干部下基层,现场排查民生问题、解决民生难题,是山东能源枣矿集团工程安撤公司为破解基层单位分散作业、职工诉求不畅通这一实际采取的有效措施。党史学习教育开展以来,安撤公司党委提出“谈心交流下基层、排查走访下基层、解决问题下基层、满意度调查下基层”的“四下”活动,将职工群众一件件“难事”变为“幸福事”,托起职工“稳稳的幸福”。

谋策先问,把“问题清单”变为“实事清单”

脚下沾泥土,心中才有底。针对分散作业的实际,安撤公司制定帮扶联系点制度,领导班子以身作则,发扬“俯首甘为孺子牛”精神,积极践行“四下”活动,开展民生问题大排查“进基层、进班组”活动。通过实地走访、集体座谈、民意调查、网络征求等多种形式,深入了解职工群众所思所想所盼,切实摸准“急愁难盼”问题清单。

同时,进一步畅通诉求渠道,通过专用微信号,建立“职工之家微信连心桥”服务平台,实施“7×24小时”服务模式。将每周一及周四设为工会主席接待日,对职工群众的各项合理化诉求,面对面向工会主席反映。

安撤公司聚焦安全生产、文体活动、衣食住行等办实事类别,形成分管领导牵头领办的整体布局,建立项目清单,明确责任单位和完成时限,一项项民生问题织起民生“项目网”。

活动务实,把“实事清单”变为“行动清单”

“6月份,天气逐渐变热,公司为我们发放了凉席、蚊帐、风扇,不仅让我清凉度夏,更让我心里感到温暖。”安撤公司项目三部职工孙奇说。

安撤公司紧紧围绕“衣食住行”等职工群众最为关心关切的问题,开展“党员代办服务”“专车接送”“集体生日会”等活动,购买“爱心搬家包”、配置“移动药箱”等,切实解决流动作业频繁的实际,让职工获得满满的归属感、幸福感。

同时,制作印有“我是共产党员,我为党旗添光彩”的桌牌、帽贴,引导和激励广大党员进一步增强责任意识、服务意识,形成“我是党员,我光荣、我带头”的氛围;大力开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作,机关27名党员按照要求把“等群众上门”变为“送服务上门”,主动联系职工群众,在一个个故事、一幅幅画面下,将一项项民生问题转化为为职工群众服务的具体行动。

服务求真,把“行动清单”变成“幸福清单”

金杯银杯不如职工群众的口碑,安撤公司将职工“满意度”作为工作“标尺”,从“四下”活动中,扩展出“带着任务去、带着问题回、拿出方案推、组织群众评”的“四步工作法”,以问题和效果为导向抓落实,组织群众对办实事项目进行评议,对办实事项目动态管理,通过进度自测、跟踪问效和结项评估,及时获取群众对办实事项目的新建议,不断调优办实事精度和力度,确保项目落地落实,变承诺为践诺。

此外,定期通报办实事进度情况,把办实事过程中成功疏解“痛点”、打通“堵点”、补齐“断点”的好经验、好做法,进一步提炼推广,推动实践活动不断向纵深开展,切实把办实事办出常态长效。

“党员干部多操心,职工群众少揪心,我们将时刻把职工安危冷暖放在心上,一切从民生出发,一切向着民生迈进,常态化开展办实事活动,让职工群众拥有更多的幸福感、获得感、安全感。”安撤公司党委书记朱立东说。

 

作者单位:山东能源枣矿集团工程安撤公司

责任编辑:张瑞瑞

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