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陕北矿业红柳林矿业公司:领跑高质量发展的“931”样本

陕北矿业红柳林矿业公司:领跑高质量发展的“931”样本

作者:
李波
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/12/01
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“智能协同”“井下空气质量革命”“立体生态修复”三个示范矿井建设……站在“十四五”开局之年,陕北矿业红柳林矿业公司紧盯一个战略目标,聚焦三个示范矿井建设,发挥九大指标体系优势,加快智能化提档升级,专班推进井下空气质量革命课题研究与实践,着力培育绿色低碳发展新动能,以全年各项指标全线飘红和多个历史最好的业绩绘就高质量发展“931”样本。

创新驱动,激活争创一流“新动能”

面对新形势,如何成为陕煤集团、陕北矿业公司高质量发展生力军,是红柳林矿业公司“931”高质量发展的工作指南和逻辑起点。

为此,红柳林矿业公司构建起更加科学的治理体系和管控体系,从管控模式、生产组织、营销体系、合规管理等多个方面优化指标体系,对标对表、专班推进,全方位进行管理创新和全链条产学研用融合创新。率先推行三项制度改革+岗位公开竞聘+英才培养开发“三轮驱动”模式,彻底激发人才活力;采取“优化薪酬配置+考核体制改革+定编定员+岗位交流”“四轮驱动”模式,突出安全、产量、成本、效益、劳动生产率等核心指标,实现收入向高技能人才和生产一线倾斜,促进收入与效益、绩效紧密挂钩,一大批专业技术人员充实到生产一线锻炼成长。

截至目前,煤炭产量、销量、利润等指标全部超额完成预定计划,呈现出发展强劲的良好势头。任保利大师工作室喜获“国家级技能大师工作室”,成为陕煤集团首个国家级技能大师工作室;“全国技术能手”李王平、陕西省“陕北矿业杯”煤炭行业职业技能大赛安全仪器监测工一等奖汪智智等多名实用型、实战型人才脱颖而出;综采队三岗合一、机电队多岗合一……跑出了高质量发展“加速度”。

协同推进,奏响标杆引领“新引擎”

如果管理创新让高质量发展获得了强大内生动力,那么跨界融合创新则为安全、产量、利润的大幅提高提供了强劲的“新引擎”。

今年以来,红柳林矿业公司在陕煤集团率先与华为公司合作,推动全矿井各生产链条智能化融合提升,加快信息化、数字化、自动化与智能化深度融合,打通采、掘、机、运、通、选、销、运等全链条智能协同,构建起横向到边、纵向到底的智能协同新模式。按照“111+2+N”的思路开展智能协同矿井建设工作,先后完成智能地质保障系统、智慧园区与经营管理系统等11大项24个系统的项目设计和评审,多个系统已经上线运行。按照“同融入同提升”要求,与安徽理工大学开展“井下空气质量革命”课题研究,将关注员工生命安全提升到关爱员工身体健康;与蒙草集团合作开展立体生态修复治理,实现井上下绿色低碳协同发展。同时,高标准建成“党建文化园”“绿色生态文化园,“立体生态修复示范园”一期工程、廉洁文化园、家庭家教家风文化园、安全宣传教育文化园等项目有序推进,打通了“绿水青山”与“绿色低碳”双向转化“快车道”。

截至目前,AI智能无人装车“机器人”上岗,井下机电硐室、地面洗选系统智能机器人上线运行,井下4G、5G网络覆盖,智能作业管理系统上线运行,煤炭开采远程集中控制、一键启停等进入精准作业新常态……骄人的发展速度和一流的经营业绩,红柳林公司蹚出了一条高质量发展道路“新路子”。

民生提档,彰显为民“新担当”

“操场新了、矿区绿了,文体中心送餐智能机器人更方便了,不出矿门便可享受到精准、高效、智慧服务。”员工牛凯高兴地说。

员工的心,企业的根。今年以来,红柳林矿业公司以党史学习教育为抓手,从群众最急最忧最盼的事情入手,把好事办实,把实事办好,在精雕细琢、倾力投入中不断提升服务品质和内涵。先后投入实施了一大批重点建设项目,红柳大道、智慧餐厅等基础设施项目深得民心。厂区林荫跑道、告别露天候车、九个文体活动协会每周7天不间断、多样化、个性化的服务体验,与神木市医院签订了长期医疗服务协议……让员工在矿区就能享受城市服务。按照“一月一主题、一季一特色”,先后组织开展先后组织开展“我们一起过大年”系列活动、“倾听劳模心声·传承工匠精神”劳模事迹座谈分享会、“红柳杯”职工趣味运动会、“快乐工作·健康生活”工间操大赛、“喜迎十四运·奋进十四五”迎国庆职工健步走活动、“共享安全红利·共建一流企业”等多个大型主题特色活动,让高质量发展成果与员工共享。同时,企业文化落地工程全面启动,企业文化展厅、党建展厅、智慧多功能厅有序推进……一项项民生工程的建设,一件件民生实事的落地,化作生动图景体现在员工心坎里、口碑中。

新时代给出新考卷,新征程赋予新使命。红柳林矿业公司将以坚定执着的信仰之笔、以脚踏实地的担当之笔、以驰而不息的奋进之笔,奋力书写“931”高质量发展优异新答卷。

来源:陕北矿业

声 明
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