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让“民生账单”变成“幸福清单” ——河南能源新疆公司榆树泉煤矿深入推进我为职工办实事侧记

让“民生账单”变成“幸福清单” ——河南能源新疆公司榆树泉煤矿深入推进我为职工办实事侧记

作者:
徐景涛
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2021/12/30
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“这个排骨刀削面不错,咱们的饭菜每天都有新花样,还可以根据自己的口味喜好享受‘定制服务’,吃着心里热乎乎的!”

“现在每天我们都能穿着温暖、舒适的工装下井作业,工作服有破损、刮坏的地方,还有人缝补,心里美得很,干活也有劲了呢。”

今年以来,河南能源新疆公司榆树泉煤矿以党史学习教育为契机,深入推进“我为职工办事”工程,始终把职工群众的急难愁盼的具体问题记挂在心上,着力解决与职工切身利益相关的民生热点问题,以全心全意依靠职工、造福职工的“民本之心”构建起安居乐业的生活环境、干事成业的工作环境,声声叩响“幸福门”。

用舌尖的味蕾品尝幸福味道

“职工吃得满不满意、开不开心,是衡量食堂工作好坏的一个重要的标准,要让每一名矿工兄弟吃好、喝好、休息好,让他们高兴工作、快乐生活。”榆树泉煤矿党委副书记、总经理、矿长张京民说。

榆树泉煤矿将职工的意见和建议作为大厨掌勺的“晴雨表”和“风向标”,在广泛听取职工意见与建议的基础上,引进了烤鸡、烤鸭、凉皮、擀面皮、热干面、河南烩面等职工喜爱的美食,在饭菜上做到天天不重样、顿顿有花样,用职工舌尖的味蕾感受幸福的味道。

为确保职工每天吃上新鲜、卫生的饭菜,职工食堂对食品的采购、运输、储藏等各个环节进行严格把关,坚持比质比价采购,对所有商品采购公开招标,甄选优质商家,选择大品牌、有保障的食品生产厂家,确保食品质量。新鲜蔬菜做到当天采购、新鲜肉类必须有产品检疫合格证,坚决杜绝“三无”、变质、过期的食品进入职工食堂。在饮食安全上,健全伙食管理委员会检查、职工监督投诉、餐厅自检三级监督机制;在菜品的搭配上,力求搭配精致、口感适宜、色调美感,每天根据时间阶段推出荤、素、凉菜和特色小吃十余种。同时,还对夜班伙食安排进行了调整,实行勤炒、少炒,保证职工随时都能吃到新鲜的菜品。

如今,光亮的玻璃、洁白的墙壁、干净的面案、整洁的操作间、一流的卫生标准、文明周到的服务,受到广大员工和家属的一致好评。

“烩面劲道爽滑,滋味浓厚,吃出了家乡的味道!”正在食堂吃河南烩面的综采队职工陈鹏满意地竖起大拇指。

用辛勤的双手打造幸福环境

绿水青山就是金山银山。

一直以来,榆树泉煤矿坚持以“绿色矿山”创建为抓手,瞄准“安全、绿色、高效”目标,大力构建绿色生态文明矿井建设体系,坚持把环境治理作为民生重点项目牢牢抓在手上,逐年加大投入,持续开展矿区净化、绿化、美化工程,全力打造花园式矿山,让干部员工共享清新空气、优美环境的生态红利,用七彩画笔为职工描绘着“幸福的色彩”。

“我在矿上工作10多年了,原来矿区到处是岩石,经过这么多年的植树改造,岩石看不到了,生态环境也好了。我们企业现在真的是路在树中、楼在花中、人在景中。”榆树泉煤矿保卫科业务主管张进福说。

如今,矿区绿树葱郁,花草葱茏,环境优美,在新增的自动旋转浇水喷灌下,矿区的工业广场的格桑花含苞待放、娇艳欲滴,常青树绿意盎然,碧绿的草坪挂满了晶莹的水珠,在阳光照射下,仿佛又镀上了一层金黄色,秋风徐来,空气中弥漫着淡淡的泥土味道。全矿绿化覆盖率已达70%左右,有杨树、柳树、榆树、海棠树、松柏树、槐树、杏树等20多个品种5500余棵,花木有100多株,草坪有20000多平方米,一个鸟语花香的矿山矗立在了荒山戈壁。

“我们要把绿色矿山建设工作做得更细、更实、更有成效,让职工有一个安宁祥和的工作生活环境,进一步提升职工的幸福指数,让职工放心、让职工满意。”榆树泉煤矿纪委书记兼工会主席姚金钟说道。

用贴心的服务打通幸福之路

“为职工办实事,不分大事小事,可以说,职工利益无小事,一定要把好事办好,实事办实。”针对我为职工办实事工作,榆树泉矿班子形成了这样的共识。

针对职工工作生活中遇到的心理问题、精神压力,榆树泉煤矿将惠及民生作为推进高质量发展的重要目标,听民情,畅通职工诉求渠道,打通幸福生活“最后一公里”。从身体和心理上关心员工的健康,开展“职工大讲堂”“矿领导大课堂”“安全大讲堂”等活动,设立“群众意见箱”、召开“我为职工办实事”征求意见座谈会,广泛征求职工群众意见建议。针对职工提出的意见建议,党政领导亲自把关审核,能办的马上办、立即办,不能办的认真做好解释说明,真正将“惠民工程”落实到位,做到件件有着落、事事有回音。今年以来,榆树泉煤矿共开展我为职工办实事事项24项,已完成22项,完成率91.6%,受到了职工的一致好评。

与此同时,不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设,购置大量书籍和健身器材,使广大干部职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识“充电宝”。组织开展丰富多彩的文体活动、送清凉等系列活动,开展形势任务教育宣讲,引导职工在工作生活中正确看待矿井发展过程中出现的问题,使大家更为准确地认清矿井今后的发展前景,为矿井的后续发展打下坚实的基础。

用暖心的行动提升幸福指数

在职工“最盼”上用真心,在职工“最急”上动真情,在职工“最需”上办实事。

“昨天工作服裤子刮了一个大口子,今天就被后勤服务人员给缝好了,真好!”一名在通修队员工摸着缝好的工作服感激地说。

针对职工反映工作服有潮湿、异味,澡堂电锅炉时有故障的现象,榆树泉煤矿践行“不让矿工穿汗渍衣、窟窿衣、异味衣下井”的承诺,采用三班制流水线作业,为职工提供工作服全天候水洗、烘干、缝补、熨烫、分发“一条龙”服务,并加洗职工秋衣。同时,对职工澡堂电锅炉、吊篮进行了升级改造,更换花洒100多个,加装了集中供暖系统,保证每天下井的职工都能洗上热水澡,及时穿上干净、整洁、舒服的工作服下井作业。

在改善基础设施建设上,榆树泉煤矿不断提高职工的健康系数和幸福指数,广泛开展歌唱比赛、书画摄影、乒乓球、羽毛球、台球等丰富多彩的文体活动,为职工开设“矿工理发屋”、完善职工活动中心设施、改善矿区生活环境等举措,切实让职工感受到企业大家庭的温暖,擘画出一幅安居乐业、幸福祥和的民生画卷,真正让“快乐工作,幸福生活”落地生根。

此外,以服务职工群众为己任,要求机关科室对待反映问题的职工要秉持对职工负责的态度,要热情、耐心、细致,并做好相关记录,消除职工的生活后顾之忧,经过认真核实后立即办理,不断激发广大干部职工干事创业的热情,积极营造和谐稳定的矿区生活工作环境,让职工的生活更幸福。

 

作者单位:河南能源集团

责任编辑:张瑞瑞

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