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山能龙矿:提升员工家属“幸福指数”

作者:
梁 凯 魏芳亮
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2019/09/19
浏览量

近年来,随着山能龙矿集团本部煤炭资源濒临枯竭,对外开发逐年延伸。为了让对外开发的员工在他乡感受到家的温暖,龙矿集团坚持“老百姓的事就是天”的理念,为员工“量身定制”特色服务。

挤出“空闲地”、腾出“杂物间”,改为“员工家属区”,建设“探亲房”。龙矿集团大恒煤业的“探亲房”投入使用一个多月来,共计31名员工与其家属在探亲房团聚,感受到了“家”的温暖。此外,龙矿集团还为28对在大恒煤业工作的夫妻安置了住房,为长期陪伴居住的42名员工家属提供了住所,对5名离异带孩子的员工给予住所及日常特殊照顾。“我是‘追随’老公从龙口来到大恒煤业工作的,一来就申请到了夫妻房,解除了心中‘同工不同住’的顾虑。”大恒煤业公司员工臧丽丽说。

在对外开发单位提及“家”,不得不说各单位的“员工之家”。一天的工作结束后,换一双运动鞋,转战另外一个“战场”——员工之家。龙矿集团推行健康娱乐方式,配备文体器材、健身设施,让员工锻炼有场地、休闲有去处;成立球类、文学、书画、摄影等活动组,丰富员工的业余文化活动,让员工感受到“家”的轻松和欢乐。
同时,龙矿集团还加大对驻外开发员工家庭关心帮扶力度,为言语障碍沟通难、身体病残取报难、特殊情况就医难、银行取款跑腿难的留守老人提供“保姆服务”,让员工在异地无忧工作、生活舒心。

“从服务员工、关心员工、关注员工的角度,始终坚持带着感情、带着责任,真心实意地服务员工解民忧,切实解决好员工群众关心的热点难点问题。”龙矿集团董事长、党委书记陈家忠说。

 

作者单位:山东能源龙矿集团   责任编辑:张瑞瑞

声 明
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