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牛儿庄采矿公司党委:双向激励提士气

牛儿庄采矿公司党委:双向激励提士气

作者:
来源:
牛儿庄采矿公司
发布时间:
2022/03/11
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近年来,冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委以“正负”双向激励制度为抓手,奖优罚劣,激励职工积极工作,提振干事创业热情,形成创优争先良好氛围,为企业高质量发展贡献力量。

“正”向激励提士气

牛儿庄采矿公司党委注重正能量地传播,选树先进人物和先进事迹,激发广大干部职工积极创新与奋斗,多途径提振职工士气,为推动企业高质量发展提供强劲的精神支撑。

 

隆重表彰先进

 

重奖先进激发争先意识。开展年度先进集体和个人评比表彰,红旗单位和部室奖励联想笔记本电脑,十佳标兵奖励65寸海尔大彩电,表彰会上台隆重表彰,披红戴花照光荣像上光荣榜,请家属到表彰现场照合影谈心情,让职工荣誉感、自豪感爆棚,坚定“只要付出就有回报”的信念,不断增强广大干部职工“埋头苦干,争创一流”的争先意识。典型示范引领时代新风。在充分利用展示窗、光荣墙、“身边的榜样”电视访谈等传统宣传形式同时,结合微信、微影、微视等新兴媒体,按照“一培二宣三树”的步骤,加大对典型人物、感人事迹和先进经验的宣传推广力度,唱响“牛矿好声音”,形成示范带动,万众随行的生动局面。踏实服务提升幸福指数。日常开展“红背包”行动,为井上井下岗位职工送去“暖心餐”;在元旦、春节等节日期间,为坚守岗位的职工提供免费的“节日餐”,为职工加油鼓劲,凝聚强大合力。

“负”向激励严管理

牛儿庄采矿公司党委通过公开曝光、严肃考核等方法,严格管理,确保安全生产。

 

职工“现身说法”

 

记分考核激励履职尽责。坚持执行管理人员“记分制”,季度累计记满12分的科级干部次月起自动降级,一般管理人员安排到操作岗,严格执行、不打折扣,以制度管人,推动管理团队履职尽责、精干高效。亲情帮教杜绝习惯“三违”。由“三违”人员家属录制亲情嘱语小视频,利用班前班后会、职工会等,全区观看学习,深刻吸取教训,达到警示全区的效果,提高职工思想认识,杜绝“三违”,促进了“三无”班组创建。现身说法敲响安全警钟。持续开展两级对标反思会和三级现身说法,讲解亲身经历的事故教训,反思产生的原因,用鲜活的人和事触动心灵,举一反三,起到警示和教育作用,推动企业稳健发展。(文/胡文灏)

(责任编辑:高鹏)

 

 

 

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