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万年矿党委:以高质量党建推动矿井高质量发展

万年矿党委:以高质量党建推动矿井高质量发展

作者:
李致远
来源:
万年煤矿
发布时间:
2022/03/25
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 冀中能源峰峰集团万年煤矿党委充分发挥政治优势,促进党建工作与中心任务深度融合,凝智聚力提升质效,以高质量党建推动矿井高质量发展。

 深化主题教育,凝聚发展合力扎实开展“致力稳、融、转,开创新局面”“提质效、创品牌、立新功”主题教育活动,由机关部室组成的四组宣讲团,深入回采、开掘、井下辅助、地面单位四个区域,开展“誓夺首季开门红”面对面宣讲活动,切实让职工知形势、明任务。积极做好“解五难、促五新、做五为”系列活动,切实解决“学风不实”“干劲不足”“效率不高”“落实不力”“创新能力不强”的问题,引导干部职工主动作为、扎实工作,全面凝聚起矿井发展强大合力。

 

 

 抓实安全培训,提升全员素质深入开展全员安全素质提升百日攻坚行动,积极开办“双师”讲堂,通过“领导干部上讲台,以讲促学同进步”培训新模式,充分发挥领导干部的示范带头作用,为职工解疑释惑,切实提升安全意识、技术素质、操作技能。矿微信公众号开设“掌端课堂”专栏,制作发布素质提升类微视频,着力提升岗位人员的岗位技能,全面打造指尖上的素质提升“微”课堂。实行安全培训“积分制”考核,建立积分档案,引导基层单位自主培训、练兵比武、日常考评不断线,形成班组与班组、职工与职工之间的竞争机制,使主动、积极的职工得荣誉、多收入,切实提高安全培训的针对性和实效性。

 巩固“十优三有”,激活创新动力。常态化开展“‘十优三有’论坛”活动,立足提高生产效率、解决实际问题的现实需要,用创新思维,解决制约企业发展的根本性问题,营造党员带头、全员参与、全矿“破题”的攻坚克难浓厚氛围。牢固树立“精”而“优”思想,加大“十优百例”品牌创建,通过重基层、重实践、重内涵,建立完善支撑要素,定期发布项目成果,努力打造叫得响、过得硬、可复制、能推广、有效益的“百例”品牌。

 

 

 强化典型选树,引领岗位建功。坚持贴近实际、贴近一线、贴近职工原则,创新开展“选典型、聚合力、献厚礼” 活动,通过设立诚实守信、孝老爱亲、安全标兵、敬业奉献、创效能手、创新达人、助人为乐、见义勇为等八个类型典型,通过严格事迹核实、规范建档、择优推荐、征求意见、集中公示等程序,确  保典型做得好、立得住、叫得响。积极发挥党员示范引领作用,在全矿急难险重地区设立19个“党员五星示范岗”、18个“党员红旗责任区”,形成“一名党员一盏灯”的示范效应,激发党员的责任意识和担当精神,引导干部职工奋勇作为、岗位建功,确保实现首季开门红。(/李致远)

(作者单位:冀中能源峰峰集团万年煤矿)

(责任编辑:高

 

声 明
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