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党旗高扬筑堡垒 初心汇聚助发展 ——山东能源集团抓牢筑实机关党建工作纪实

党旗高扬筑堡垒 初心汇聚助发展 ——山东能源集团抓牢筑实机关党建工作纪实

作者:
田晓睿
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2022/03/25
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坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。山东能源集团作为承担保障山东省能源安全的重要国有骨干企业,坚持把抓好党的建设作为最大政绩,抓牢筑实“第一方阵”的总部机关党组织建设,突出政治引领、理论武装、组织建设、机关队伍四大工程,切实以高质量机关党建助力集团高质量发展。

突出政治引领,把牢工作“定盘星”

山东能源集团机关坚持把“旗帜鲜明讲政治”作为党建的核心和灵魂,认真落实党建责任,修订完善《山东能源集团机关党委及委员履行全面从严治党主体责任清单》,配发《机关党委及党支部意识形态工作责任清单》,推动全面从严治党向纵深发展。

认真落实“第一议题”制度,在悟思想上出实招。制定下发年度工作要点和每月工作配档表,2021年组织党委中心组学习研讨13次,召开2次党委专题会议研究部署全面从严治党工作。落实意识形态工作责任制,建立了18人的网评员队伍,牢牢掌握意识形态领导权。

系统谋划党建工作,准确把握山东能源集团“十四五”发展起步、深化实施联合重组的时代背景,确立“1236”党建方案,明确融入中心、服务大局、凝心聚力、推动改革的工作主线。着力实现基础规范化水平、党员教育培训水平、机关服务水平的新提升。统筹谋划六项重点工作,做到了面上清晰、点上建靓、整体带动的党建工作思路,形成了全年机关党建的“路线图”。

强化理论武装,拧紧思想“总开关”

山东能源集团机关党委坚持拧紧守牢理论“总开关”,通过加强理论武装,让广大党员牢记初心使命,汲取营养,坚定信念信仰。

坚持理论学习有规划,年度月度有安排。制定三年党员教育培训方案,运用“阵地+基地”“线上+线下”“年度规划+月度计划”“大课堂+微党课”“全员教育+分类培训”的方式,积极打造机关“5+”党员教育培训体系,推动形成多层次、宽领域、接地气的党员教育模式。2021年,山东能源集团机关党委先后举办党员专题培训班3期,组织党员、党支部书记参加上级培训班6期,累计参训党员370多人次。

扎实开展党史学习教育,多维度深化学习效果。按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求,山东能源集团机关党委精心组织实施,2021年全年配发党史学习教育材料3500余册,组织537人次参加党史学习教育及“七一”重要讲话学习答题测试。坚持把理论学习与主题教育紧密结合在一起,组织开展了“学党史、强党性、提效能、促发展”征文、“百名党员话初心”“百部优秀党课送基层”等活动,汇编171篇优秀作品,共同形成了机关党员感党恩、听党话、跟党走的美好告白。从淄博焦裕禄纪念馆到济南大峰山党性教育基地,从莱芜战役展览馆到小三线纪念馆……六期主题党日的现场教学,增强了党史学习教育的“代入感”,拉近了从书本到现实的距离,切实提高了学习的效果。

加强组织建设,规范基层“主阵地”

习近平总书记强调,“全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。”

山东能源集团机关党委坚持党组织设置与部门设置同步,2021年调整支部26个,充实支部班子16人。抓实党支部工作,先从建度建起,从考核严起,下发《党(总)支部工作考核办法》,每季度由机关党委牵头,各党支部党务人员作为“检查员”,在相互学习、相互监督中加强支部建设。

长期以来党务人员均是兼职,有的专业基础薄弱,有的经常出差,有的更换频繁,为了适应党务工作越来越专业、要求越来越严格的新形势,山东能源集团机关党委推出“菜单式”服务,编发一系列“工具书”,从《党员发展手册》到《党支部选举工作手册》,从《关于“三会一课”记录本及“灯塔—党建在线”平台使用有关要求》到《关于进一步做好“学习强国”学习平台推广使用的通知》,把要求“打包”发到各支部,实现了基础工作的制度化、规范化。

山东能源集团机关党委下辖22个党组织,有5个在总部驻地以外。面对党组织分散、不易集中管理的新情况,为提高工作的时效性,党委构建工作专网,建立了两个工作群,形成了“党委—总支—支部”三层级、覆盖62名党务工作者的“一网两群三层级”信息化矩阵。

线上,支部每月上缴的党费,会第一时间收到电子收据;支部“三会一课”的开展情况,会在“山东e支部”定期查阅;党员发展流程,全过程线上审核指导把关。一系列工作举措,真正让“数据多跑路,人员少跑腿”。

党建工作的规范和创新,是相向而行、相互促进的。在基层组织规范化的同时,一批党建突破项目也在实践中孕育而生。党建项目《“三化双考”筑堡垒 提升服务型机关新效能》获得中国煤炭工业协会党建工作品牌最佳案例,微视频《我们支部有力量》获得全省灯塔平台百个优秀奖之一,党课作品《一张照片忆初心 青春芳华献煤海》获全国煤炭行业第一届微党课大赛一等奖,《“六有六型”主题党日 打造坚强战斗堡垒》获得山东能源集团百个党建品牌称号,14个党支部品牌成功“破题”,形成了基层支部品牌竞相绽放的良好格局。

一个支部是一个堡垒,一个党员是一面旗帜。山东能源集团机关党委在平常的活动中注重对党员身份的“识别”,日常活动必配戴党徽,先后开展了41个党员先锋岗的创建,推荐63名党员、8个基层党组织荣获各级“两优一先”表彰。3名党员第一时间参与到河南防汛救灾中,体现了党员在关键时刻的责任和担当。

聚焦干部队伍,展现机关“新形象”

坚持“打铁还需自身硬”,不断加强机关干部队伍建设,下发《关于进一步加强总部机关建设的意见》,召开全体总部机关人员会议,围绕“纪律、作风、队伍”三方面发力,对员工的外在形象、纪律作风、能力水平提出全方位要求,党委牵头主抓,部室中心都是责任主体。集团领导率先示范,工作期间统一着装,职业化、专业化渐成机关人员的“新标配”。与简单“换装”同步进行的,还有人的思想。党委开展的“机关建设大家谈”活动,收到各类征文113篇,各级管理人员纷纷谈感受、谈体会、谈建议,一篇篇文章引人深思、催人奋进,汇聚了振奋精神、服务发展的强大正能量。        

党员干部人人开展自查自纠,重树工作形象。制作承诺牌、去向牌,发放服务联系卡。编撰部室《简约规范高效管理一本通》,梳理制作工作流程图,部室间的一系列变化悄然发生。聚焦服务基层,深度落实“我为职工办实事”,印制《员工服务手册》,为职工办理健康体检,持续丰富餐厅菜品,下调菜品单价,扩建电动车棚,优化车位方便进出,各种实打实的举措,切实提高了职工的幸福感。聚焦助力发展,保障鲁西、西北矿业公司股权交易顺利完成,清回各类外部逾期款项,编写《山东能源集团海外安全风险指南》,配发5600册市场化精益化融合管理专业指导手册,实时为各级公司解答风险管理问题。党建融入业务,党员彰显作为,这些服务基层、助力发展的创新创造每天都在实时“刷新”。

问渠哪得清如许,为有源头活水来。2021年山东能源集团成为全省唯一一家资产、营收“双7500亿”企业,位居世界500强第70位,总部机关22个基层党组织和458名党员正以源源不断的党建活力助力集团的改革实践,共同谱写新时代山东能源集团高质量发展的壮美画卷。

(文/田晓睿  作者单位:山东能源集团)

(责任编辑:邵冰锋)

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