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山东能源枣矿集团柴里煤矿: 安全协管“幸福银行” 让爱心永驻

山东能源枣矿集团柴里煤矿: 安全协管“幸福银行” 让爱心永驻

作者:
刘光贤
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2019/11/05
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山东能源枣矿集团柴里煤矿结合当前安全生产形势,不断探索“亲情协管”安全宣教的新方法、新途径,创新开展了“幸福银行”安全协管活动,通过女工家属亲情协管的引导和感染,使职工时时处处牢记安全,引导职工主动遵章守纪、自觉规范上岗,达到消灭事故、保障安全的目标,为实现“幸福强矿柴里梦”贡献力量。

“‘幸福银行’是女职工家属协管安全委员会在采掘单位推行的,以一线职工为主要对象,以‘平安存折’为载体,以培养职工自觉安全行为为目的的活动。”柴里煤矿女工主任李美说。

通过“平安存折”对职工日常安全行为进行记录,对一线职工岗位安全生产情况、诚信履职等事项进行考核,采取积累幸福币的方式进行安全心愿置换,引导职工主动遵章守纪、自觉规范上岗。

“幸福银行·平安存折”平时由职工所在单位负责保管,由女工协管员根据职工所在单位、安监处和其他相关科室提供的职工安全行为情况月度进行记录,每季度由负责包保的女工协管员进行一次“幸福银行”的结算,算出每名职工的幸福币积累数量,并通报到单位和职工个人。每半年对职工“幸福银行”的存储情况进行一次综合评定,职工可以根据幸福币的数量置换自己的安全心愿。

“‘幸福银行’是一线职工日常安全行为的点滴积累,职工存进去的是平安,收获的是幸福,从而加深职工对安全和幸福的深层认识,增强职工的幸福感和荣誉感。”安全协管员梁平说。

今年以来矿井安全生产形势持续稳定,杜绝了轻伤以上人身事故,现场隐患条数和“三违”人数同比下降15%和12%,这和安全协管员的努力密不可分。

“‘幸福银行’安全宣教模式是新形势下利用亲情协管为切入点,对一线职工进行安全行为引导的平台,确保一线职工实现了自我激励、自我践行、自我对标、自我提升。”柴里煤矿工会主席丁春纪说。

作者单位:山东能源枣矿集团柴里煤矿  责任编辑:张瑞瑞

声 明
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