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榆树岭煤矿:以高质量党建引领企业高质量发展

榆树岭煤矿:以高质量党建引领企业高质量发展

作者:
来源:
榆树岭煤矿
发布时间:
2022/03/29
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 河南能源新疆公司榆树岭煤矿认真落实上级党委安排部署,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于国企党建工作重要论述贯彻始终,深入开展党史学习教育,推动基层党建与中心工作深度融合,不断推进矿井基层党建工作体系化建设,助力企业高质量发展再上新台阶。

推动党史学习教育做实做细

 不断提高党的建设质量是习近平总书记提出的新时代党的建设总要求的重要内容。榆树岭煤矿把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大、十九届历次全会精神,以及党史学习教育为首要政治任务,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”不断增强“四个意识”,始终坚定“四个自信”,通过学习交流会、培训班、班前会、办公群多种形式,构建多层次学习教育平台。

 深入开展党史学习教育。在集团公司和新疆公司党史学习教育动员会召开以后,矿党委第一时间动员部署,制定了《榆树岭煤矿党委关于开展党史学习教育实施方案》,积极为党员干部新购置党建类书籍500余册,通过“自学+集中学习”的方式,推动党史学习教育做实做细。加强党建文化宣传栏、党史文化长廊等宣传阵地建设,为全矿加装“庆祝建党100周年”“深入开展党史学习教育”路灯灯旗90余块、制作党史学习教育门贴200余份、党史学习相关牌板300余块,为党史学习教育营造浓厚氛围。矿党委先后组织两批党员干部职工到阿拉尔359旅屯垦纪念馆参观学习,缅怀革命先烈、重温党的光辉历程。

切实将基层党建工作做出实效

 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等文件,把党支部建设标准化工作纳入党委重要工作议程,以标准化党支部建设为依托,不断坚持高标准建好、管好、用好党建阵地。

 矿党委书记作为基层党组织的第一责任人,时刻将党建工作放在首位,牢固树立“抓好党建就是本职,不抓党建就是失职”的理念,根据新时代党的建设总要求,紧紧围绕党的中心任务,不断提高党建质量,切实将基层党建工作做出实效。

 认真制定并落实党委年度工作计划,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度,开展党员先锋岗、党员亮身份、谈心谈话等活动,不断加强党员干部的党性意识、宗旨意识、组织意识,切实发挥出党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

 根据矿党员人数,积极制定党支部标准化建设推进方案,将原来党支部扩增。每月下发党委中心组以及党员学习计划、内容,全年党委中心组集体学习12次,各支部党员理论学习按照计划每月组织学习1次。通过党委书记上党课、邀请党校老师到矿讲课等方式,加强理论政治学习,持续提高党员自身政治理论水平。

 同时,各支部结合自身特点开展形式多样的特色活动。2021年组织党员开展地面及井下铺设电缆、建造职工休闲场所等义务劳动,开展“党员活动日”,组织职工观看红色教育和警示教育影片,开展党员身边无违章活动等。

做好党建工作与中心工作深度融合

 以高质量党建引领企业改革发展,做好党建工作与中心工作深度融合。全力做好12采区接替工作,先后完成12采区设计编制、批复及施工前各项手续办理工作,成立12采区建设领导小组,明确责任分工,编制矿、土、安三类工程计划网络图,挂图作战。2021年完成矿建工程403m,为矿井整体采区接替打下坚实基础。

 2021年9月,完成智能干选系统改造、投运工作。智能选矸各项测试结果显示,TDS智能干选系统矸石排出率大于92%,实现了有人巡视、无人值守,节省岗位工8人/天。根据110503回采工作面实测数据,目前工作面综合回采率达83%,相对于原110501工作面回采率提高约5%,预计每年可多回收原煤6万吨,提高了商品煤质量和产品竞争力,增加了经济效益。

 同时,为更好的服务于企业安全生产、经营管理等工作,榆树岭煤矿优化人才队伍结构,在全矿范围内开展副科级及以上干部竞聘工作,共有85人报名竞聘,通过笔试、面试等环节,竞聘15名部门正职、45名部门副职。其中,科室中层干部队伍40岁以下人数16人,占比80%;科室副科级及以上管理人员本科及以上学历接近100%,为企业高质量发展提供坚强的人才支撑。

充分发挥党支部战斗堡垒作用

 榆树岭煤矿党委坚持全面从严治党,把方向、管大局、落实不断强化党支部思想建设、组织建设和作风建设,推动基层党建与中心工作深度融合,促进企业各项工作顺利开展。

 在企业安全生产、经营管理和后勤日常管理等方面,全面加强党的领导,工作重心以围绕矿井安全生产为主,不断丰富党内生活。各党支部重视党员教育工作,按照要求制订党员教育规划和安排,并坚持落实学习计划,健全、完善党支部党员教育的长效机制,加大党员思想教育工作开展频次。

 不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,切实转变各级领导干部工作作风。深入基层一线加强与职工面对面交流沟通,积极听取职工反映的意见和建议,增加联系服务职工的渠道和方式,做到俯下身子,倾听一线职工心声,营造风清气正的干事创业氛围,助推企业改革攻坚、提质增效等工作再上新台阶。

 持续深化全面从严治党,不断强化落实党风廉政建设主体责任,深化从严管党治党的要求,切实转变各级领导干部工作作风,增强党员干部的防范意识,使廉政建设走向制度化、规范化。同时,严格落实干部使用管理条例,通过强化领导班子建设,带动干部队伍管理使用,尤其是在青年干部队伍管理上下功夫,为新疆公司和榆树岭煤矿储备一批能干事、想干事、会干事的干部人才队伍。(文/马博)

(作者单位:河南能源新疆公司榆树岭煤矿)

(责任编辑:高 鹏)

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