搜索

中国煤炭工业协会会刊

主 管: 中国煤炭工业协会

国际刊号 ISSN1673-9612

国内刊号 CN11-5593/F

《中国煤炭工业》杂志社官方网站

主 办: 中国煤炭工业协会

2019/3/21 上午10:48:35 星期四

Copyright © 《中国煤炭工业》杂志社  备案:京ICP备19020272号-1

北京市朝阳区朝阳路 8 号朗廷大厦 B 座 (100024)  010-65751813(传真)/ 65451407 / 65758395 

友情链接

您现在的位置:

>
>
>
郭家河煤业公司:以“五提升”推进高质量发展新局面

郭家河煤业公司:以“五提升”推进高质量发展新局面

作者:
王亚斌
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2022/03/30
浏览量

 

2022年,徐矿集团郭家河煤业公司坚持稳字当头,精准把握稳中求进实质要求,保持战略定力、耐力,持续推进重点项目建设,在突破关键领域、薄弱环节上下功夫,以“五提升”推进高质量发展新局面。

一是进一步提升标准化创建水平。持续巩固和提升标准化创建成果。按照过程达标、动态达标的要求,对新标准再学习再落实,持续健全完善标准化管理体系,把积累的先进经验及做法传承好、发扬好,把来之不易的创建成果巩固好、提升好。不断增强风险预控和隐患排查治理能力,认真自查自改,确保把判定标准落实到位,全面消除各类重大隐患,有效提高矿井安全生产标准化水平。

二是进一步提升智能化建设水平。加快推动矿井智能化建设向纵深发展,促进公司安全高效高质量发展。对标一流,进一步细化智能化建设方案编制工作,搭建总体框架,理清工作思路,明确目标内容,确定步骤节点和投资计划。加大智能化建设资金投入,建立智能化投入专项台账,确保每一分钱都用在刀刃上。建立健全智能化建设长效激励机制,大力培养智能化建设专业人才,充分调动职工参与智能化建设的积极性,有效推动矿井智能化建设迈出新步伐。

三是进一步提升绿色发展水平。在充分利用好矿区现有光伏发电等基础设施的同时,大力推进光伏发电项目建设,积极助力集团公司绿色转型。目前,成立了以党政主要领导为组长的新能源项目开发建设领导小组,初步确定了光伏发电项目建设方案,将尽快启动设计、施工等工作,确保2022年建成“是矿不像矿、产煤不见煤、采煤不用煤”的绿色矿山。

四是进一步提升职工技能水平。肩负起徐矿集团煤炭板块人才基地建设使命,加大实操型、专业型、创新型技能人才培养力度,实现高技能人才持续增长。深入推进劳模创新工作,加大经费投入,调动创建热情,让越来越多的职工聚集到劳模创新工作室,汲取营养,寻找动力,给职工搭建成长进步的平台、施展才华的舞台。持续开展“大师送绝活”活动,完善劳模、工匠、技术能手“传帮带”实施办法,搭建“名师出高徒”等高技能人才成长成才平台,逐步解决高技能人才结构性紧缺矛盾。

五是进一步提升职工幸福生活水平。始终把职工放心上、当家人,始终牵挂职工冷暖,始终为职工福祉奋斗,高标准落实好产改“双十”行动,高质量办理好“十大”民生实事。不断提升职工政治、经济、社会“三大地位”,把蕴藏在职工中的力量释放出来。持续抓好底线、基本、质量“三大民生”,继续关注好弱势群体、困难职工、特困家庭“三大群体”,继续兴办好涨工资、提待遇、美环境“三件大事”,让全体职工更具获得感、幸福感、自豪感。

(文/王亚斌  作者单位:徐矿集团郭家河煤业公司)

(责任编辑:邵冰锋)

声 明
1. 本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2. 转载时请务必标明信息来源,否则,我们将追究其相关法律责任。

《中国煤炭工业》杂志 • 电子版

官方QQ

微信公众号

官方微信号

官方微博