潞安集团李村煤矿：创新之“树”结硕果

“今年，我们开展的两项‘无人值守’创新计划，可以为企业每年节约上百万资金!”提起创新改造，潞安集团李村煤矿自动化科科长孙树根满脸的骄傲。

孙树根提到的这两创新计划，正是他们部门牵头进行的压风机房和井下主排水泵房无人值守系统改造。据了解，压风机房无人值守和主排水系统无人值守项目改造前共需18人，改造后仅需5人，按照每工每年10万元的费用，通过两个系统的创新改造，每年可节约人工成本130万元。

这样的骄傲，同样也溢在了抽采科科长刘垒的脸上。作为高瓦斯矿井，瓦斯抽采难度大一直以来都是李村煤矿的短板。今年，抽采科对打钻设备进行了升级改造，创新研发出“闭锁+预警装置”。在钻孔时，这一装置可以有效阻止因钻头温度过高引起的火灾事故，还进一步提升了钻孔效率。

在安全生产的创新频频出彩的同时，该矿党建管理的创新也是引人注目。不久前，该矿党委创新的《党政一体化KPI管理体系》还获得了山西省煤炭工业协会企业管理现代化创新成果的特等奖，促进了党委工作与行政工作的深度融合，进一步提升了党建科学化水平。

李村煤矿技术创新累累硕果，正是得益于深耕创新沃土、勤植创新“之树”的结果。近年以来，该矿瞄准打造高质量发展企业的目标，广培创新土壤，优化完善创新机制，组建创新工作推进小组，定期开展全矿范围内创新工作交流研讨，对创新工作跟踪落实，推进了创新工作的量化与考核。同时，作为全矿创新工作的总牵头部门，总工办每年也要评选出优秀的创新项目进行奖励。此举也大大激发了干部职工的创新热情。

作者单位：潞安集团李村煤矿 责任编辑：张瑞瑞