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中国煤炭工业协会会刊

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陕煤澄合矿业:以全员创新推动科技兴企

陕煤澄合矿业:以全员创新推动科技兴企

作者:
来源:
陕煤澄合矿业公司
发布时间:
2022/04/22
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       惟创新者进,惟创新者强。近年来,陕煤澄合矿业公司紧紧抓住科技创新这一“关键变量”,从实施创新驱动发展战略到推动全员创新创效,再到促进科技成果转化,公司不断健全完善科技创新体系,破解技术瓶颈难题,攻克关键核心技术,一批原创性、标志性的创新成果竞相涌现,推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。

 

十大技术攻关活动


创新平台,打造发展引擎
 

       科技引领、创新驱动。澄合矿业以双碳双控、灾害治理、系统优化、智慧矿山建设为主攻方向,不断拓展科技攻关的广度和深度,持续搭建科技创新平台,全面实施全员岗位创新。

       实行“四榜挂帅”揭榜模式,每季度从管理创新、技术创新、岗位创新三个层面评选“创新之星”,年度评选“澄合十大管理创新之星暨创新项目”,积极推进创新管理融入生产经营全过程。以职工创新工作室、实操培训基地为载体,成功创建了“‘全国五一巾帼标兵’张蕾创新工作室”“‘全国煤炭行业技能大师’李磊工作室”“渭北复杂地质条件下瓦斯防治实验室”等各类创新工作室13个,先后突破了装载机机尾闭锁、综掘机滑靴优化改造、风门主动防护、移动变电站三相不平衡等各类技术“瓶颈”百余项,有效破解了企业发展难题,企业创新管理水平得到显著提升。

       在公司创新战略引领下,各单位主动找难点、全力解难题的自主创新攻关热情被充分激发。1月18日,在澄合矿业举办的第一届“十大技术攻关”评选活动中,“巷道临时支护强度提升”“自燃煤层放顶煤开采孤岛工作面防灭火技术”“超前物探精细化探查研究”等12个技术攻关项目脱颖而出,得到活动组委会的高度肯定和干部职工的一致赞扬。

 

小绞车技术比武活动

 


培育人才,解锁发展密码
 

       创新之道,唯在得人。澄合矿业始终坚持“人才资源是第一资源、人才优势是第一优势”的理念,将项目研发与人才培养相结合,将技术理论与现场管理相结合,让更多技术人员参与到科技项目创新中来。

       按照“内学管理、外学技术”的对标学习模式,组织科技人员赴宁夏枣泉学习先进的管理技术和经验,不断开阔视野思路。构建“多元化、多内容、多形式”的“三多”综合培训模式,先后开展智能化矿井建设、矸石充填采煤技术研究与应用、地热能利用技术、秦创元科技型企业财税业务等专题知识讲座10余场。加大“师带徒”“五小”创新评比、知识产权管理、专利申报力度,为发现人才、培养人才、选拔人才提供了通道。两年来,在公司组织开展的瓦斯检查工、矿山救护工、矿山测量工等各类技能大赛中,累计评选出首席技师10名,技术能手5名,获得国家职业技能大赛二等奖1名,优秀奖3名。

       下一步,澄合矿业将持续开展首席技术专家评选活动,健全量化以能力和贡献为导向的人才业绩考核评价、技术技能等级评定、薪酬激励分配等管理机制,不断加大科技创新人才的培育力度。

 

 

VR安全体验馆,职工正在体验.

 


营造环境,提升创新效能

      

       澄合矿业十分注重人才培养工作,坚持“四围四为”科技创新管理思路,健全管理考核制度,营造良好的科技创新氛围。

       所谓“四围四为”包括,围绕“双碳双控”、围绕灾害治理、围绕智能工作面智慧矿山建设、围绕系统优化;为安全生产保驾护航、为职工生命健康提供保障、为提升经营效益锦上添花、为提升公司形象增色添彩。

       在浓厚的创新氛围中,“智慧矿井、智慧矿区”建设取得新突破。两年来,公司累计建成智能化工作面3个,快速掘进系统4个,采煤面月产最高达到18万吨,掘进面月进最高达到541米。完成“奥灰承压区域井下长距离注浆管路输送技术”“井下快速凝结材料试验与应用”“煤尘—瓦斯协同控制机理及应用”“澄合矿区东区地温异常探查及热害防治技术研究”等多项“卡脖子”灾害治理关键技术研究。先后有5项技术研究项目分别获得中国安全生产协会、中国煤炭工业协会一等奖和二等奖,有6项“五小”创新项目分别获得煤炭工业协会一等奖、二等奖和三等奖,企业荣获“陕西省创新发展先进企业”称号。(文/陈旭)

 

(作者单位:澄合矿业公司)
(责任编辑:高 鹏)

 

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