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郭二庄矿:党员攻关解难题 找煤扩量增效益

郭二庄矿:党员攻关解难题 找煤扩量增效益

作者:
程矿生 冯佳宁 焦景芬
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2022/05/07
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冀中能源邯矿集团郭二庄矿是一座具有76年开采历史的老矿,随着生产时间的不断延长,矿井面临优质资源锐减、系统环节复杂、地质条件多变等困难。为破局突围,促进企业可持续发展,郭二庄矿党委按照冀中能源集团“1346”总体发展思路,充分依靠技术进步,发挥党员技术骨干力量,在找煤扩量、应采尽采、精采细采方面进行积极探索,最大限度延长矿井服务年限,点燃发展希望,让老矿再次焕发新的生机与活力。

成立“找煤扩量”工作专班。郭二庄矿成立由矿长、党委书记任组长,总工程师、生产副矿长、开掘副矿长、安全副矿长为副组长,调度主任、技术科长以及各生产区队党政正职为成员的“找煤扩量”工作专班,办公室设在生产技术部。职责分工为:组长对矿井“找煤扩量”工作负总责,负责调度该项工作进展及阶段完成情况;副组长对分管专业中具体涉及的“找煤扩量”工作负责,负责该项工作方案的制定和审查;组员参与“找煤扩量”方案的制定,并负责方案具体的推进工作。同时,定期召开“找煤扩量”专题会议,分析、总结、落实找煤扩量工作,邀请集团公司技术口领导对矿井进行系统分析。

开展 “4+3”技术攻坚行动。“4”就是认真梳理矿井接续采场及可采块段,从安全可靠、技术可行、经济合理、依法合规四个方面进行方案论证,谋划找煤扩量方向;“3”就是重点在调整工艺提高回收率、系统改造把煤“吃干榨净”、加强复采确保生产接续三个方面开展技术攻关,充分发挥技术党员优势,统筹研判矿井现有资源,矿领导、工程技术人员、党员技术骨干一道对井下各采区、各煤层逐一筛选、梳理,全面查找不同历史时期受生产工艺等因素影响而被遗弃的可采煤段,商讨最佳复采方案,想方设法提高矿井生产服务年限。

纳入“党建融合工程”考核。把“找煤扩量”工作列入矿党委“党建深度融合工程”百分考核,基层党支部书记是第一责任人,党群部门每月根据项目实施情况、推进效果进行考核、评比、排名,推出“找煤扩量”排行榜,一月一评比、一季一奖惩,调动干部职工工作积极性。在开掘、采煤战线开展“保安全、促生产、多盈利”劳动竞赛,班与班、组与组、人与人比贡献、比效益、比作风,根据生产实际,调整、优化掘进工作面支护参数,解决工作面复合顶板、煤层软、巷压底鼓变形量不受控的支护难题,全力创安全生产、创最好头面、创最好进尺、创最佳效益,保障采掘正常衔接。

郭二庄矿通过党员技术攻关,采取各种技术手段,开展“4+3”技术攻坚行动,“找煤扩量”工作取得显著成效,累计多采出2号煤121.9万吨,增加销售收入5.5亿元,保障了生产顺畅,提高了经济效益,实现了优质资源应采尽采。不仅如此,为确保大区正常衔接,郭二庄矿提速一坑下组煤开掘工程进度,目前首采面19101剩余工程量470米,预计今年11月底完成圈定,12月完成安装,达到试采条件,届时将实现“2号煤搭配9号煤联合生产销售”新格局,推动企业可持续发展。

(文/程矿生 冯佳宁 焦景芬 作者单位:冀中能源邯矿集团郭二庄矿)

(责任编辑:邵冰锋

声 明
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