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山东能源荣获“2021年度山东省人才工作表现突出单位”

山东能源荣获“2021年度山东省人才工作表现突出单位”

作者:
来源:
山东能源集团
发布时间:
2022/05/08
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       近日,山东省委、省政府发布通报对52个人才工作表现突出单位授予2021年度“山东省人才工作表现突出单位”其中,全省共表彰省属企业3个山东能源光荣上榜。

       近年来,山东能源党委高度重视人才工作,按照“补齐人才链、强化创新链、带动产业链”战略部署,健全完善人才内培外引工作机制,加大优秀年轻干部选拔培养力度,人才助推企业高质量发展成效显著。

       搭建平台招引人才。山东能源发挥国家级技术中心、国家工程中心、国家重点实验室和院士工作站等平台优势,采取全球招聘、柔性引进、整建制引进、猎头公司定向猎取等方式,柔性引进国内外院士12人,引进培养国家百千万人才工程、全国技术能手、泰山学者、泰山产业领军人才等各类高级人才56人。

       产业发展用好人才。山东能源围绕智能化开采、新能源发展等重点领域,实施“揭榜挂帅”和项目化合作,31对矿井实现智能化开采,承办全国煤矿智能化建设现场会,引领煤炭行业第四次技术革命;发布全球首套高可靠矿用5G专网系统,成立首家国家级煤炭工业互联网创新中心;引进海上风电、氢能和燃料电池研发团队,全力开拓新能源战场,风光氢产业全面起势。

       素质提升培养人才。山东能源实施《全员素质提升工程五年规划》,2021年组织开展各类脱产培训7590项次,累计培训37.8万人次。实施“走出去”“请进来”培养,与清华大学、浙江大学、华为大学等建立合作关系,先后组织9批近500名优秀年轻干部脱产学习,组织“山东能源大讲堂”20余场次。举办首届全员岗位技能大比武,选树“山东省技术能手”5人、“山能工匠”17人、“山能工人先锋号”2个。

       多措并举激励人才。山东能源构建人才成长通道,启动实施“31789”人才工程,出台挂职锻炼、轮岗交流等10余项培养激励措施。设立科技创新基金,投入研发资金26.46亿元;召开首届科技大会,专项拿出2400万元,对优秀人才予以重奖。兖矿能源等10多家企业实施股票期权、项目跟投等中长期激励,有力促进了人才引进培养和科技成果转化。

 

声 明
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