杨柳煤矿：“红色根据地”促效能辐射提升

安徽淮北矿业集团公司杨柳煤矿党委认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“党建领航”计划，坚持以党建与业务“双促进双提升”为目标，打造矿井高质量发展“红色根据地”。

“顶层设计＋对点连线”，构建党建包保精益模式。矿党群部门与基层党支部对点连线，把基层党建工作变“指导”与“承包”，积极探索以“项目+目标+过程+激励”为主要内容的工作流程，健全 “明责—履责—评责—问责”的责任闭环管理，实现了党建工作与中心工作深度融合。全面实行党建工作责任清单管理，扎实开展党支部书记抓党的建设年度述职评议考核，坚持开展党支部书记“每月一学、每月一考”、党支部共建、“创星争星”、党建月度绩效考核等工作，进一步提升了党建工作效能。

“党建共建＋支部联建”，搭建双促进双提升平台。围绕支部书记论坛、党建工作例会、主题党日活动、支部亮点品牌创建、“党员双引领”“党员身边无事故”等活动进行“点、线、面”多层次、全方位的交流，促使基层党支部在过程提升中强化党性锻炼，促进了各支部之间关于各项工作的落实和实施，形成了互帮互助、全面提升的良好氛围。

“自主＋创新”，凸显支部党建品牌特色创建。在持续开展干部讲诚信、职工提素质、支部创亮点、党员比贡献等主题品牌创建活动的基础上，围绕“科（区）难题即支部课题”，打造“党建金字品牌”，确保各支部“一支部、一特色、一品牌”，形成有自身特色的“党建＋”亮点工程，使党建工作切实成为推动发展的生产力。

杨柳煤矿党委还及时掌握各单位“党建+”模式进展情况，适时搭建学习交流平台，引导各党支部对标先进、奋力赶超，不断促进支部党建活动质量的提高，以“红色根据地”促矿井党建效能辐射。

（文/闵凯  作者单位：安徽淮北矿业集团公司杨柳煤矿）

（责任编辑：邵冰锋）