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山东能源龙矿集团:服务职工“接地气”,更有温度

山东能源龙矿集团:服务职工“接地气”,更有温度

作者:
梁凯
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2019/12/17
浏览量

 

“永强,建军,你们都来尝尝我老婆做的肉馍馍,还有红烧肉,这热呼劲儿刚好……”12月16日,在山东能源龙矿集团梁家煤矿1608工作面变电列车前,12名综采队生产班职工正围坐在粉刷一新的“移动餐桌”前,他们将自带的各式各样班中餐及家常炒菜满满摆了一桌,人人都在自荐自家的特色“菜肴”,并相互诚挚邀请,品尝、点赞,百米井下巷道晒满了矿工“幸福味道”。四季度以来,该矿工会围绕采煤工作面职工能否吃口“热呼饭”展开了命题攻关,通过反复优化设计,对废弃的电热装置进行系统改造,并借助采煤工作面变电列车平台的“移动”优势,为一线职工量身定制了“移动餐车”。在“井下餐厅”,朴实、整洁的餐桌,卫生、保温的餐饮配制,矿工吃口“热呼饭”变成了现实,真是热在嘴上、暖在心里。

今年以来,龙矿集团工会坚持与职工“面对面、心贴心、实打实”,积极协同相关部门解决职工关心的重点、焦点、难点问题,发挥职工代表民主管理和监督职责,为企业分忧,为职工解难,全面打造“政治站位高、凝聚力强,更有温度、更有人情味”的工会组织。

“民生无小事。企业对职工感受的在乎程度,体现出对职工的尊重和重视程度。”龙矿集团董事长、党委书记陈家忠说。龙矿集团坚持“老百姓的事就是天”的理念,把工作出发点和落脚点放在维护职工切身利益上,在合法合规基础上满足职工需求,以实际行动彰显“咱们工人有力量”“咱们工会有担当”。

“感谢咱公司‘帮扶小组’,帮着办理好我媳妇的住院事宜,还精心照顾一日三餐。”离家2000多里的龙矿集团工程建设有限公司综掘项目一部成守奎说,媳妇生病动手术自己不能及时回去,多亏企业进行“保姆式”的帮扶。今年以来,该公司为15个驻外项目部职工家庭成立了8个“工会帮扶小组”,给每名驻外职工家人发放“爱心帮扶卡”,印有帮扶小组组长、距离其家庭最近的帮扶女工电话,以便出现紧急或需要帮扶情况,能够在最短的时间进行最有效的帮扶。

龙矿集团叫响做实了“职工有困难找工会”品牌,把做职工诉求的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人当成“天字号”大事来抓,建立公司和基层单位两级帮扶救助长效机制,每季度定期开展职工思想动态分析,了解职工需要什么,他们就解决什么,通过切实帮助职工解决实际困难,让职工感觉到企业大家庭的温暖。

此外,龙矿集团把职工食堂也由原来托管盈利改模式为福利补贴模式,职工满意度在95%以上。并为驻外开发职工家庭老人“量身定制”特色服务,为6418名离退休老人建立人员信息库,发放温馨服务卡294份、亲情服务卡241份、党员联系卡118份,以便及时与老人子女联系。还注重解决好职工的家属就业和子女上学等事情,化解职工的后顾之忧,让他们安心投入岗位生产。

据了解,龙矿集团今年以来有序组织了劳模及职工外出疗养、建立职工发展多通道晋升体系等惠及民生的“十件实事”,对486户困难职工家庭精准帮扶,还开展了职工厨艺大赛、职工家属赴省外探亲慰问等系列活动,努力将对职工家属的关爱化为一点一滴、有形的行动,让职工时时认识到、感受到自己是企业不可或缺的一分子,从而增强集体荣誉感和强烈的责任感、使命感,满腔热情投身岗位工作,当好企业的主人,为企业发展贡献力量。

作者单位:山东能源龙矿集团 责任编辑:张瑞瑞

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