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永煤永锦能源:发力二季度,奋力“双过半”

永煤永锦能源:发力二季度,奋力“双过半”

作者:
来源:
河南能源永煤集团永锦能源有限公司
发布时间:
2022/05/20
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       二季度以来,河南能源永煤集团永锦能源有限公司面对疫情反弹,产供销受阻,认真落实永煤集团一季度经济运行分析会议精神,积极调整经营节奏,高效统筹疫情防控和生产经营,建立与疫情防控相匹配相协调的生产经营模式,全面发力二季度,奋力实现“双过半”。

 

 


聚能自主  在防风险上下功夫
 

       “疫情要防住,安全要保住,发展要稳住。”
   
       常态化疫情防控形势下,如何确保三对生产矿井、两对技改矿井的安全生产?“突出重点,强化自主、做实服务。”公司党委书记、董事长李文锋提出了特殊时期安全生产十二字方针,一个指针指向基层矿井,一个指针指向机关部室。
   
       方向明则步履坚。对于封控管理下的安全管理,公司突出“两抓”,一抓关键人,一抓关键事。“每周对各矿井领导带值班数量、行走路线、查隐患质量等进行评比通报,对机关部室人员远程监管矿井重点头面进行落实,对各矿井每周安全隐患自主大排查考核管理……”公司总经理黄卓敏强调,越是封控期间,各级管理干部越要抓好管理,把握安全主动权。
    
       日常安全管理中,公司在对所属矿井进行分类管理、差异监管的基础上,把两对技改矿井纳入安全重点管控对象,全方位开展生产矿井、专业部室对技改矿井专业帮扶。同时,每周一由公司总经理或专业副总带队到两对矿井召开现场专题会,系统解决问题,统筹安排下步工作。对于生产矿井,在坚持重点头面、重点工程专盯的同时,把各系统正反典型安全会密集开到现场,加强学习交流、弥补工作短板,提升整体安全水平。仅三、四两个月,公司各系统在基层矿井召开现场会达7次。

       在两次、共一个多月的封控管理背景下,今年以来,永锦能源区域矿井均保持了安全稳定,为稳生产提效率提供了坚实的安全保障。

 

 


聚焦市场  在保效益上求突破
 

       5月10日上午8时,禹州实施全域封控。伴随着一声汽笛长鸣,一列满载煤炭的货运列车缓缓驶出永锦选煤厂。统计显示,仅5月10日当天,该厂累计组织购进、入洗、销售原煤和精煤13305吨,创历史新高。

       永锦选煤厂铁路专用线南北连接平禹、禹亳地方铁路线,东西贯通漯阜、孟宝专线,作为永锦煤炭运输的中转枢纽,特别在疫情封控期间公路运输受限的情况下,为保证煤炭正常运输和物资保供发挥了不可替代的作用。

       销得出、运得走,决定着产得出、供得上。永锦能源决策者把“打通道”作为疫情期间煤炭销售的关键环节,加强与铁路、政府的沟通协调,最大限度争取车皮,保证产销平衡。

       销得出、运得走的背后逻辑是该公司“以市场为导向,以质量求生存”的经营理念。为保证企业综合效益,公司根据市场需求,采取“宜销则销、宜洗则洗、以销促产、以销保效”的策略,加强经营管控。“单独入洗云煤一矿原煤时精煤灰分不易控制,但精煤水分低;而单独入洗枣园煤业原煤时精煤灰分容易控制,但精煤水分偏高。”永锦选煤厂厂长刘涛介绍,该厂经详细分析各矿井原煤入洗参数,决定将两矿井原煤按照1:1进行配洗,不仅提高了生产效率,稳定了精煤质量,也保证了精煤产率。

       为从源头加强煤质管控,公司还突出地质超前精准探查,加强了地质预测预报工作,坚持煤炭产量和发热量双计划、双考核,保证原煤高质稳产。4月份,永锦能源原煤发热量同比、环比都有不同程度提升,区域利润完成计划的492%。

 


聚力民生  在增信心上用实招
 

       “今年的工资管理办法执行情况怎么样?区队长、班组长、一线员工收入又如何?地面、辅助和一线员工工资分配比例离集团要求还有多少差距?哪个矿执行得更合理?”4月25日早会上,公司党委书记、董事长李文锋就加强关键岗位、关键人员薪酬兑现调研再作具体部署。
    
       “在事关民生问题上,决不能空喊口号、流于形式,要直面问题加强落实。”李文锋认为,只有这样,党建根系才能扎得更深、发展动能才能更加强劲。

       今年以来,该公司在通过“双岗网格化”管理、“双心”服务正向引领职工、服务职工的同时,把持续各级领导班子蹲点调研作为落实“能力作风建设年”活动的重要抓手,着力在利益上全面关爱职工、从权益上全力维护职工。

       “今年一季度一线员工薪酬提高比例大大高于其他人员。”据公司人力资源部负责人张岚介绍,永锦为期一周的薪酬兑现情况调研结果显示,各基层单位都积极落实了薪酬向一线倾斜的导向,特别对于考核调增结算工资仅能用于生产岗位员工,其他人员不得使用方面,各基层单位都落到了实处,一线人员工资单独审批、单独核算收效明显。

       民之所盼,政之所向。4月13日,针对主要领导调研中了解到的问题,该公司在云煤二矿召开专题会,从5个层面15个方面就调研问题达成一致落实方案,为“发展为了职工、发展依靠职工”留下了生动注脚。(文/杨 娜)

(作者单位:河南能源永煤集团永锦能源有限公司)
(责任编辑:高 鹏)

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