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蒲白矿业煤矿运营公司:“党建+”为发展赋能

蒲白矿业煤矿运营公司:“党建+”为发展赋能

作者:
高永生
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2022/06/16
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陕煤蒲白矿业煤矿运营公司党委深入实施“党建+”融入模式,让党建工作融入中心、嵌入管理,走出了一条“党建融入强生产、生产强劲促发展”的新路子。

百米井下,不仅是收获煤炭资源的“沃土”,也是党建触角延伸的“末梢”。煤矿运营公司积极推进“党建+生产”,一系列服务安全生产的党建品牌相继涌现。

煤矿运营公司的生产、调度党支部创建了“生产指挥部”,并衍生出生产、地测、调度三个“红旗小队”,在抓生产接续、优化掘进布局,以及为煤层预测、巷道贯通、水文预控提供准确参数等方面献智出力。机电党支部成立“维修空间站”品牌,将党员“技能大师”“土专家”集合起来,重点“诊治”机电设备的“疑难杂症”。

一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒。煤矿运营公司不断放大党建红色辐射效应,坚持“区队有支部、班有党小组、关键岗位有党员”,为业务能力好、责任意识强的党员划分责任区,党员走马上任充当“片警”,对责任区域内的创新创效等工作进行包保。同时,常态化开展“1+1+N”党员联系服务职工群众、党员亮身份、党员身边无事故、党员安全包保等活动,激励广大党员在工作中带头遵章守纪,上标准岗、干标准活。

煤矿运营公司以“党建+管理”建立起培养人才的摇篮。每季开展一次“寻找青年工匠”活动,以创新擂台赛和大讲堂活动为载体,采用实操学+比武练+过关考“三合一”模式,让年轻的“高级蓝领”脱颖而出。实施定向精准培养,加强以师带徒、技艺传授考核、增设专编专岗等举措,把青年人才“扶上马、送一程”。

煤矿运营公司以“党建+民生”为抓手,用党建“金钥匙”打开民生“幸福门”。通过实施“绿化、美化、亮化、净化”工程,建成图书馆、健身室、娱乐室“一馆两室”,为职工营造健康舒心的工作生活环境。落实关爱“六个一”行动,常态化开展节日送祝福、夏送清凉、冬送温暖、帮扶慰问、金秋助学等活动,用一件件看得见、摸得着的实事,描绘出民生的“幸福底色”。

(文/高永生  作者单位:陕煤蒲白矿业煤矿运营公司)

(责任编辑:邵冰锋)

声 明
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