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提升“辨识度” 让廉洁成为中能最靓底色

提升“辨识度” 让廉洁成为中能最靓底色

作者:
王惠武 李沐霖 赵宣烨
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2022/06/21
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近年来,陕西中能煤田公司纪委不断探索廉洁文化建设新实践,推动廉洁文化建设实起来、强起来,先后获得上级单位廉政文化建设综合示范点、纪检监察信息工作先进单位等荣誉称号,为企业努力开启建设新时代中国特色混合所有制企业新征程、营造风清气正政治生态提供了重要支撑。

“化虚为实”,打造精品廉洁文化品牌建设

中能煤田公司搭建平台多点发力,开展以示范引廉进班子、说纪谈廉进机关、崇德倡廉进部门、文化熏廉进区队、评优树廉进班组、亲情助廉进家庭为内容的廉洁文化“六进”活动。

建设廉政教育室,实现廉洁教育警示有阵地;出版《廉政中能》月刊,实现廉政知识传播有载体、廉洁文化建设有思路;整理《清风集》,实现廉政理论研讨有成果。

将公司各层次富含廉洁元素的“源头活水”转化成教育资源,打造特色廉洁文化精品工程,让廉洁成为推动企业高质量发展的“润滑剂”,成为中能职工的工作生活新方式。

“向严向实”,纪律保障推动作风能力提升

今年以来,中能煤田公司紧紧围绕上级持之以恒正风肃纪的要求,针对基层单位露头的“四不、一任性”问题,以雷霆之势,露头便打,抓住隐患不放松,开展了为期180天的工作作风专项整顿活动。

通过及时召开动员会议,做好学习宣传和思想发动,进一步增强干部队伍政治修养,提高思想认识;找准找实突出问题,建立问题清单台账,深入剖析问题,制定切实可行的整改措施。

充分挖掘和大力宣扬公司涌现出的勤政廉洁先进典型,发挥先进典型人物的榜样和示范作用;坚持“四严工作法”,严字当头、聚焦落实,不断提升公司纪律作风整顿工作实效,健全作风建设长效机制。

“蔚然成风”,传承优良家风涵养廉洁文化

中能煤田公司坚持将廉洁教育进家庭活动纳入单位全面从严治党总体格局,与党风廉政建设和反腐败斗争同谋划、同部署、同落实。

深度开展“德润陕煤”家风建设活动,共征集书法、绘画等廉洁作品360余篇;广泛开展廉洁教育月活动,截至目前,已开展了15次宣教月活动。汇编《红色家书》,收集二十多位爱国志士饱含深情的家书文字,增强广大干部职工理想信念,使红色基因和红色火种代代相传。

组织职工家属签订廉洁文化进家庭承诺书,召开“家属协管员”座谈会,不断以好家风涵养廉洁文化,突出家庭在传承红色家风中的“孵化”作用,形成了以家庭和公司的双向发力共育廉洁家风、浸润廉洁文化的生动局面。

(文/王惠武 李沐霖 赵宣烨 作者单位:陕西中能煤田公司)

(责任编辑:邵冰锋)

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