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川煤芙蓉集团:强化国企担当 确保“三线告捷”

作者:
杨培
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/03/11
浏览量

 

面对当前严峻的疫情防控形势,川煤芙蓉集团坚持一手抓疫情防控,一手抓复工复产,采取超常规、突破性举措,聚力打好疫情防控阻击战、复工复产突围战、安全生产保卫战“三大战役”,全力以赴保障能源供应,为打赢疫情防控阻击战和经济社会健康发展贡献芙蓉力量。

锁定“零感染”,“高考式”管理严控疫情

“工友们都排好队,口罩戴好,测一测体温……”3月5日,芙蓉集团新维煤业职工公寓入口,工人们在接受体温检测后陆续回到宿舍。

自矿井复产复工后,芙蓉集团持续升级疫情防控管控力度,对矿井实行“高考式”严格管理,严格抓牢疫情防控关键环节,坚决实现矿区“零感染”目标。

芙蓉集团下属矿井进一步加强饮食安全管控力度,严格执行“高考式”用餐,职工错峰分批就餐,座次保持一定距离,同时段就餐人数不超过食堂餐桌数,并采用盒饭配送的方式,方便值班人员在办公室就餐,保障井下班中餐卫生,尽最大限度减少人员集聚,降低交叉感染风险。

在矿井职工公寓里,“宿管”阿姨除了每天做好4次无死角消毒和定时的卫生清理外,还要对入住人员进行“查房”,掌握员工上下班行动轨迹,实现上下班闭合管理。同时,查看非工作人员活动情况,严禁串门、聚餐、聚集、打麻将、打扑克等行为。

为加强个体防护,芙蓉集团还向矿井职工布置了“作业”,给每名员工发放体温计,要求上班前自测体温,发现体温超过37.2度,复测两次体温不下降时,要及时报告矿防控办,立即到医院就诊;重新制定了班前“八部曲”刚性规定,参加班前会员工必须分散就坐,间距保持1.5米,会议时间严格控制在15分钟以内,会议开始后由班组长逐个检查询问员工身体状况,并抽查职工队疫情防控知识的掌握情况,回答不了的给予50元∕次经济处罚。

矿井基层连队党支部书记化身“班主任”,严格对职工评估把关,监督职工做到入矿佩戴工作证、井上佩戴医用口罩、井下佩戴防尘口罩“三佩戴”,经过门岗、工区、澡堂、井口“四道门”测温消毒,层层查验登记合格后才能顺利下井,这种“验明正身”的过程像极了高考前的资格审核。

此外,芙蓉集团总部管理人员还对22个基层单位进行一对一包保,围绕消毒剂使用、职工自身防护、复工返岗制度落实等防疫措施,每天进行督导检查,并以通报考核手段形成有力震慑,真正发挥出“监考老师”的力度。

确保“零事故”,“严细实”守住安全底线

“大家挖煤的大部分都是上有老下有小,这起顶板事故让自己失去了生命,家里的顶梁柱倒下了,作为掘进工,大家打锚杆、锚索支护是时候质量必须到位……”观看完云南罗平“2.25”事故警示教育片后,在新维煤矿掘进一队班前会上,党支部书记陈永福掰着手指与大家算安全工作的“含金量”。

新维煤矿开展安全算账教育只是芙蓉集团营造安全氛围的一个缩影。复工复产以来,芙蓉集团狠抓职工安全思想教育,集团领导深入矿井单位开展安全形势任务教育,引导职工增强安全意识;矿井单位通过编发安全简报,利用QQ群、微信群、橱窗和LED显示屏开展安全宣传,动员全员写安全保证书,组织全员安全必知必会必禁学习考试,让职工始终保持清醒头脑;机关各部室负责人全面包保基层连队和班组,参加基层连队周三、周五安全学习,分析事故案例,帮助查找问题、制定整改措施;矿群监员、家属协管员认真做好“三违”人员思想教育转化工作,每天到井口检身站现场向职工提问安全知识和当班规程措施,确保安全宣教人人皆知。

“430轨道石门锚网支护质量差, 8颗螺栓未出扣,按《芙蓉集团安全奖惩条例》第50条第5款,对矿处罚200元。” 2020年3月6日,芙蓉集团安全监察分队在新维煤业夜班监察时发现的安全隐患,并开出了罚单,责令矿上立即整改到位。为层层落实安全责任,今年以来特别是复产以来,芙蓉集团建立安全管理“双向问责、双线督办”工作机制,层层传递安全压力,即:在集团公司组织的安全监察中发现的隐患和问题,在矿井督促责任人限期整改的同时,公司总部安全部门在安全信息化系统中进行跟踪督办,确保安全隐患按期整改到位;对上级检查中被追责问责或经济处罚的,既要问责问题所在矿井,也要问责总部相关业务主管部门,倒逼主管业务部门履职尽责,完善相关制度规范,加强对矿井的业务指导和检查推动,从而促进公司上下同心、横向联动,形成齐抓共管合力。

打出“组合拳”,“稳优调”保障煤炭供应

“要坚持一矿一面达产的思路,紧盯采掘接替,实现无缝对接,持续推进“双达标”建设,确保3106工作面尽快达到计划产量,为打赢疫情防控阻击战提供能源保障。” 3月3日,芙蓉集团总经理俞学平在调研指导新维煤矿复工复产及经营管理工作上强调。

芙蓉集团因煤而生、由矿而兴,煤矿是“底盘”和“根基”,复工复产的重中之重就是矿井。为此,芙蓉集团按照“生产效率高、经济效益好、治灾能到位、安全有保障”的思路,多措并举,确保复工复产矿井安全高效。3对矿井复工复产以来,产销优质煤3.2万吨,保障了区域电厂、天原集团、水泥厂等企业煤炭需求。

组合拳一:稳生产,借调关闭矿井富余人员解决一线缺员问题。杉木树煤矿去产能后,带来近1000人的富余人员,为了让大家再就业,芙蓉集团结合其他3对生产矿井缺员的实际,采取内部分流安置、培训转岗等方式,从2月27日开始,先后从杉木树煤矿借调203名瓦检员、电钳工、采煤和掘进工到新维、叙永、威鑫3座煤矿,既解决了杉木树煤矿富余人员安置问题,又保障了其余三矿复工复产。

组合拳二:优系统,改造升级机械化开采。复工复产以来,芙蓉集团推进“一优三减”高效采煤模式,布置工作面长200 m、走向800m以上的大工作面,坚持“机械化换人、自动化减人”的道路,采煤工作面全部采用710、870高效能割煤机组,掘进头采用EBZ160CA悬臂式掘进机,运输槽转换为764大排量溜子,布置双仓双石门,构建连续运输后配套系统,提升了生产效率和安全系数。目前,矿井综采率100%,综掘率40%,工效同比去年提升10.73%。

组合拳三:调结构,发挥矿井提质工程效益。坚持以煤炭洗选加工提升煤质,调整丰富产品结构,叙永煤矿、威鑫煤业洗煤浮选系统开足马力,入筛入洗原煤回收率达58%,多回收约35%精煤泥,向市场提供热值5200大卡以上的洗精煤;新维煤矿全面检修煤炭筛分和智能选矸系统,提高块煤产量,向市场提供热值4100大卡以上的块煤、电煤。

川煤芙蓉集团在疫情防控关键时期的一系列有效举措,使疫情防控、安全生产、复产保供取得了良好效果,为“三线告捷”提供了坚实保障。

(作者单位:川煤芙蓉集团)

(责任编辑:邵冰锋)

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