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山东能源龙矿集团梁家煤矿:劳模“群星”效应智慧创效800万

山东能源龙矿集团梁家煤矿:劳模“群星”效应智慧创效800万

作者:
嵇维林 梁凯
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/04/20
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“去年以来,矿涌现出14名劳动模范、50多名先进标兵,共承担了矿井199项废旧利废、工艺优化及创新创效难题,也为矿井节约各类成本费用800万元以上。”4月20日,山东能源龙矿集团梁家煤矿工会副主席姜振敏介绍说,当代劳模在矿山建设中始终发挥着“领头羊”作用,矿井注重发挥劳模的辐射带动作用,让劳模成为动力源和发动机,以“群星效应”助力企业内涵提升、高质量发展。

在梁家煤矿巷修工区“党旗红”创新工作室,由职工王金波设计的“风煤钻护套”分外“抢眼”,也让采掘一线的职工大大“点赞”。王金波自豪地介绍,这是他在矿劳动模范牟国涛工作室讨来的“真经”,并结合他们岗位的实际情况,进行了适当加工改进。目前,该护套设计不仅实用性强,还弥补了厂家缺陷,从而避免了由于“误动作”而伤人的安全隐患。

正是劳模创新工作室与职工群众的“智慧联姻”,使得梁家煤矿跟劳模学、与劳模比成为普通职工探求智慧“真宝”、企业创新创效的诀窍。像王金波一样,梁家煤矿去年有32项创新成果都是由劳动模范和职工师徒帮带合作的“产品”,充分发挥了劳模传、帮、带“1+N”的倍增效应。

“从小事做起,从一点一滴做起。”矿劳动模范田宪勇是运输工区的一名机电维修工,平常他要担负着井上井下电机车、电瓶车、大巷架线、暗斜井运输绞车等200多件大小设备的日常维护和保养工作,点多、线长、面广,这也养成了他“精心、细心”的职业操守。有一次,集中2m绞车出现故障,矿邀请专家用时一天,也没有排查出具体故障,他主动请缨仅花费了一个多小时,更换了绞车刹车的拉盖弹簧,彻底根治了绞车运行异响的“顽疾”,工友们称其为“火眼金星”。

“我现在是劳模田宪勇的三徒弟了,我上次请教田师傅的研究喷浆机优化工艺法,还获得矿上革新成果三等奖呢!”梁家煤矿掘进工周长勤在矿“学习劳模、争当能手”座谈会上深有感触地说,企业是一条船,职工是船员,而劳模精神就是灯塔,以后还要踏踏实实加把劲儿,争做立足岗位、拼搏奉献的敬业模范。

围绕如何学习劳模,传承基因特质,今年以来,梁家煤矿还组织开展了“学劳模、当标杆”活动,通过举办“向劳模学什么”论坛、“学劳模当标杆”专栏及组织劳模宣讲等,将“学劳模当标杆”“比劳模强技能”成为矿井逆势突破发展的常态化“抓手”。

氛围靠浓厚,机制是保障。梁家煤矿还将劳模事迹材料汇编成册、在网络刊发电子版等形式,利用职工班前会、政治学习日等时机,进行全方位宣讲,产生舆论声势的“激发效应”。他们还健立完善矿井“学劳模、搞创新、当标杆”制度体系,规定凡是由劳模与职工共同革新的成果,一律给劳模师傅200至1000不等的特别“红包”。《关于加强劳动模范创新课题帮带的意见》《关心关爱劳模工作》等100多项硬性措施和暖心举措,彰显了矿井劳模的创新“孵化器”作用,为矿井高质量发展提供了坚强的“智慧”支撑。

(作者单位:山东能源龙矿集团)

(责任编辑:邵冰锋)

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