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重庆能源南桐公司:以“八个坚持”推进“党建质量提升年”落实落地

重庆能源南桐公司:以“八个坚持”推进“党建质量提升年”落实落地

作者:
庞向东
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/05/02
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近日,重庆能源集团南桐公司党委对2020年党建工作进行全面安排部署和落实,将紧扣“重点项目推进年、降成增效年、党建质量提升年”中心工作,以“八个坚持”为着力点,切实加强党的建设,全力推进党建质量提升年活动落实落地,为建成绿色建材供应服务新型企业提供坚强的政治思想保证。

坚持以政治建设为统领,营造风清气正的政治生态。南桐公司党委要求各级党组织要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,把落实“两个维护”作为首责,严明党的政治纪律和政治规矩,做到重大问题、重要事项及重要工作进展及时请示报告,落实到具体行动上,严格尊崇党章,严格执行准则,积极引导党员干部营造风清气正的良好政治生态。

坚持强化思想建设,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。各级党组织和领导干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实抓好中心组学习,在提高政治站位上深入,在增强实效性上深入,在联系实际推动落实上深入,把学习成果转化为科学谋划的工作思路,研究解决实际难题,坚定理想信念教育,深化主题教育,加强意识形态管控,推动企业整体工作上新台阶。

坚持围绕中心抓党建,确保全年各项目标任务完成。围绕工作目标抓好党建工作,根据全年目标细化工作措施,强化生产组织、原材料采购、设备检修、技术改造、设备维护保养、安全环保、智能化建设和新材料、新工艺投入等重点工作,发挥好各级党组织的的领导作用和党支部的战斗堡垒作用,加快重点项目推进工作,提高经济运行质量,确保完成全年各项目标。

坚持主体责任落实,推动全面从严治党向纵深发展。充分发挥好党组织的领导作用,认真落实党章党规,推进全面从严治党工作,把坚持党的全面领导、加强党的建设贯穿于企业改革发展、转型脱困和专业化重组的各个环节,严格执行党组织参与决策“四步工作法”,把党委会作为董事会和经理会的前置程序,充分发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用,不断增强企业竞争力、创新力、影响力和抗风险能力,确保各项工作部署贯彻、落实到位。

坚持提升党建工作质量,增强基层党组织活力。各级党组织要以“党建质量提升年”为抓手,建强基层组织、建强基本队伍,健全基本制度,深化党建工作督导,把服务发展作为提升党建工作质量的重要任务,创新支部主题党日,机关要有针对性与基层党支部开展以服务基层、指导基层、帮助基层解决难题为主要内容的结对支部主题党日;有业务往来的单位党支部开展支部联合主题党日活动,有针对性地开展安全、生产、经营、技术、设备维护等方面的学习、探讨和经验交流活动,相互取长补短,提高党支部主题党日的针对性、有效性,切实增强党支部主题党日的活动效果,全面提升公司党建工作质量。

坚持严格政治标准,坚持正确选人用人导向。坚持把政治标准放在第一位,认真落实国企“二十字”好干部标准,严格执行《公司中层管理人员选拨任用管理暂行办法》,优化领导人员综合考核评价办法,树立重实干、重实绩的用人导向,大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部;严格执行“凡提四必”,严格选拔任用程序,严格执行工作纪实等制度,加强干部教育培训,完善激励约束机制,充分调动广大干部干事创业敢担当的积极性。

坚持强化监督职责,扎实推进党风廉政建设。各级党组织坚决落实中央“八项规定”精神、市委实施意见、重庆能源集团党委实施办法,着力整治领导干部“庸懒散”问题,让基层干部从形式主义、官僚主义的“套路”中解脱出来,把更多的精力用在深化改革、重点项目推进和企业发展上来,深化拓展警示教育,强化主体责任落实,严格监督执纪问责,为企业改革发展保驾护航。

坚持关注民生,共建和谐企业。各级党组织认真贯彻落实上级推动困难职工解困脱困工作实施方案,加大扶贫帮困力度,继续做好送温暖、金秋助学、大病医疗互助、结对帮扶等工作,扎实抓好建档困难职工的“两不愁、三保障”工作。积极加强群团工作,落实维稳责任,注重源头预防,加强风险评估,及时有效化解矛盾,为企业营造和谐稳定环境。

(作者单位:重庆能源集团南桐矿业公司)

(责任编辑:邵冰锋)

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