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兖矿集团东滩矿通防工区测风测尘班:“交互式”培训 解决人才断档难题

兖矿集团东滩矿通防工区测风测尘班:“交互式”培训 解决人才断档难题

作者:
王建、李欣
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/06/10
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“今天,我从下井口坐人行车到45运北车场下车,从45 运北车场上去,沿途一共有14个密闭和3个设点巡查……”在兖矿集团东滩矿通防工区测风测尘班每周召开的例会上,职工都会对当天下井巡查情况进行汇报。“你巡查这一条线的密闭墙有多少密闭是出气的,出气大约是多少毫米水柱,你一定要做到心中有数。”听完汇报后,通防工区技术主管宋海洲进行点评。这样的分析汇报会,在通防工区测风测尘班已成为常态。

这种面对面交流、针对性点评的方式,既能快速分析问题,找出不足,明确下步重点,也能让后备力量快速成长。

通防工区测风测尘班承担着井下200多个密闭墙、400多个瓦斯监测点和井下所有通风系统的巡查任务,但因人手不足、新工人多、老工人即将退休等情况,工作开展十分被动。“按照以前的培训方式,我们培养一名合格的测风工,最少得一年时间,目前这种情况,根本不允许,为此,我们确定了在技术上,由技术员逐一对接指导,在日常工作上,由老测风员逐一带领,每天熟悉井下各类路线,在系统上,每天绘制通风系统图,并通过每周召开的通风例会分析点评,经过理论结合实际,加上现场实习,3名新测风工成长的很快,目前已经具备独立工作的能力。”通防工区技术主管宋海洲说。

绘制通风系统图是测风工的必修课,也是培训的重点和难点,需要有大系统概念和全局性思维。他们摒弃以往电脑复制粘贴画图的老方法,要求新测风工每天下井跑现场,上井后手绘通风系统图,再由老工人和技术人员现场指导、逐一点评。

“我记得刚开始进入班组工作的时候,绘制一张通风系统图需要两个多小时,而且错误百出,现在通过这种培训之后,我半小时就能很完整地绘制出一张合格的通风系统图,我觉得这种培训对我很有意义,我也有信心早日成为一名合格的测风工。”新职工张东峰高兴地说。

通防工区测风测尘班还依托潘兴波技能大师工作室的平台资源优势,由山东省首席技师、齐鲁工匠潘兴波对新职工定期授课,从理论知识到设备实操,传授经验,解疑释惑,并针对现场易出现、常出现的问题进行演示,探讨解决方案,交流学习心得。

通过“传、帮、带”等一系列精细培训措施,测风测尘班3名新职工的业务技能水平得到大幅提升,不仅解决了人才断档难题,还为班组长效发展储备了后续人才,为确保“一通三防“安全、保障矿井安全生产奠定了坚实基础。

(作者单位:兖矿集团东滩矿)

(责任编辑:邵冰锋)

声 明
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