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以思想政治工作实现员工自我价值

作者:
张 军
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/06/18
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思想政治工作是增强企业员工凝聚力的法宝,新时期的思想政治工作还有一个特殊的使命,就是为员工提供适合个人发展的空间,使其个人的能力和素质与企业发展一同成长,满足其自我实现的需要。在“新常态”面临“新机遇”的今天,企业员工在不同的岗位上,但追求人生目标是一致的,都想把自身的潜能完全释放出来,为企业创造更多的利润,同时也实现自身的价值。

企业要通过开展思想政治工作,正确引导员工在提升发展空间上走“H”型通道。一方面对于那些专业能力强,创新劲头足的员工,要鼓励他们刻苦钻研,尽可能为他们创造继续教育和业务技能培训学习机会,尽可能多拿一些专业方面的技术证书,通过走专业技术职称这条路来实现自己的职业生涯。这样一来不仅激发他们的工作积极性和创造性,同时生产力也会最大程度地得到释放,在他们的影响和带动下,在企业内部就会涌现出一大批业务能手和技术尖子。另一方面要借助思想政治工作建立一套完善的人事制度考核制度,把业务能力强、文化程度高、对企业贡献率大的员工通过人事考核机制及时选拔出来,充实到领导岗位上,真正发挥他们的管理才能,为企业创造更多的效益。这样一来企业的每一名员工,都能找到适合自己的发展空间,找到适合实现自己人生价值的工作岗位,这样对于企业来说做到人尽其才,人尽其用,对于企业员工来说也让他们有自豪感和归宿感。

企业管理工作和思想政治工作是紧密结合,相辅相成,互为促进的。如果思想政治工作缺位,企业就没有凝聚力,企业员工就会出现懒散现象。所以,加强企业管理,思想政治工作是基础、是保证,只有加强思想政治工作才会促进企业焕发出勃勃生机。

 

作者单位:郑州煤炭工业(集团)有限责任公司  责任编辑:张瑞瑞

 

声 明
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