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山东能源龙矿集团:廉洁文化“进区队” 激活班组“廉细胞”

山东能源龙矿集团:廉洁文化“进区队” 激活班组“廉细胞”

作者:
罗斌
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/06/29
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“一不私设小金库、二不独断专行、三不吃请收礼、四不个人换好处、五不打骂工人、六不优亲厚友、七不脱岗空岗、八不公物私用。”这是六月份中旬以来,山东能源龙矿集团开展廉洁文化进区队到班组活动中,对各级“四管”人员要求遵守的“八不”行为规范。

“此次活动明确和规范基层区队班组层面以上“四管”人员廉洁从业行为,提高职工监督意识。”6月19日,龙矿集团纪委副书记彭德霞说,这是按照企业党委要求,推进治理“小官弄权贪腐”向基层延伸深化,弘扬“廉洁有尊严”的廉洁文化理念的一项具体举措。

据了解,龙矿集团各权属单位围绕活动主题,开展了形式多样的活动。热电公司各车间班组制作党建廉政园地、“廉洁警示牌”,悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句。李楼煤业组织副科级以上管理干部、各班组长以上“四管”人员认真对照“八不”标准,逐条进行承诺并公示,接受员工的监督。龙凤热电公司邀请党员干部及“四管”人员家属,召开家庭助廉会议,讲清违规违纪对家庭的危害,发挥“家庭贤内助”作用。

“我们区队增设了举报箱,接收职工反映的意见,主动接受职工监督。”梁家煤矿综采队党支部书记王加伟说,他们区队的廉政建设得到强化,廉洁文化氛围也日趋浓厚。

(作者单位:山东能源龙矿集团)

(责任编辑:邵冰锋) 

声 明
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