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中国煤炭工业协会会刊

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2019/3/21 上午10:48:35 星期四

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真抓实干 温情四溢——山能新矿集团工会打造新时代“娘家人”过硬党支部品牌

真抓实干 温情四溢——山能新矿集团工会打造新时代“娘家人”过硬党支部品牌

作者:
杨西栋 翟金伦 邢林立
来源:
发布时间:
2020/07/01
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2019年以来,山东能源新矿集团各级工会组织紧紧围绕中心,牢牢把握大局,始终坚持以党建带群建,突出思想政治引领,加强思想政治建设,深入开展新时代“娘家人”过硬党支部创建,聚合力、促发展,全力打造职工信赖的新时代“职工之家”。

新矿集团工会新时代“娘家人”党支部开展“不忘初心 牢记使命”特别党课

新矿集团工会始终坚持以职工群众为中心,构筑新时代新矿工会工作的新样本。按照过硬党支部的“六个过硬”标准,突出保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,将加强党建工作贯穿于工会工作全过程。推进创建工作目标化、具体化、实效化,集团工会提出了“1166”的工作思路,即围绕一个总体目标,聚力一批创新突破,致力六项建设,抓好六项重点工作。去年以来,新矿集团工会先后组织开展学习党的十九大、中国工会十七大、山东工会十五大、山东能源集团等一系列会议文件精神的宣传贯彻和“四教育一忠诚”等形势任务教育170余场(次),通过报告会、演讲会、大讨论等途径和方式,引导职工群众听党话跟党走,当好主人翁,聚力新动能,建功新时代。

突出建功立业,引领职工在加快动能转换和高质量发展中充分发挥主力军作用

“一号九岗”、劳模创新工作室推进会现场

广泛开展“一号九岗”竞赛活动,以号带岗、以岗促号,号岗联动、相融并促。翟镇煤矿职工创客中心被山东省总工会命名为工人先锋号。《山东工人报》头版头条刊登了集团公司《“一号九岗”铸“工”字品牌》典型经验。深化“三级联保、争创十佳”竞赛,着力打造群众安全工作组织、制度、竞创、监督、培训、文化六大体系,集团公司连续7年荣获“安康杯”安全知识竞赛优秀组织单位称号。以“争星晋级”的方式推动劳模工作室创建规范化、实效化、品牌化,完成群众性技术创新和“五小”成果317项,完成创新专利16项。创建省部级劳模创新工作室3个,市级及能源集团劳模创新工作室26个,《劳模工作室星级创建机制研究》荣获山东省第33届企业管理现代化创新成果一等奖。

深化民管维权,以新时代“职工之家”建设为载体,凸显展现职工群众的主人翁地位

职工代表巡视

以建设党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织为目标,实施《“六型”工会和新时代“职工之家”建设考核办法》,制定职代会、工代会规范流程模板,推进基层民主管理工作标准化、规范化、程序化、模板化。全面推进基层工会组织标准化建设。从机构设置到人员配置,进一步健全完善了基层工会组织,为充分发挥工会作用奠定了组织基础。特别是2020年以来,集团公司党委、集团公司制定印发了《新时代深化提升厂务公开实施意见》,建立实施三级公开机制。

聚力帮扶救助,立足精准化常态化,做实用好矿区特困职工家庭解困脱困主渠道

开展“矿嫂探亲行”活动

翟镇煤矿组织开展“新春探亲行”活动

2020年元旦、春节期间,发放送温暖款物总额403万元,为2073户家庭送去温暖。上半年争取中央、省、地市财政帮扶资金17.08万元,帮助82户家庭解决了实际困难;争取低保金345万元,为矿区1037户低保家庭解决了燃眉之急。积极协调地方政府为矿区721名残疾人办理残疾人两项补贴,争取残疾人各类补贴47万余元。深入推进“暖心工程+温馨家园”活动,树立“一线职工是最可爱的人、井下职工是最可亲的人、创业职工是最可敬的人”的理念,开展“千里矿区送祝福、千名矿嫂探亲行”活动,组织120名矿嫂赴省外探亲,职工疗休养人数达4013人。围绕脱贫攻坚、扶贫扶智,建立实施《新矿集团帮扶救助十项精准工作模式》。

立足凝魂聚气,丰富文化载体,全面奏响“壮阔七十年、奋进新时代”的主旋律

组织职工象棋围棋比赛

新时代职工之家文体活动

以文明创建为载体,下发了《关于创建新时代职工职业道德建设示范基地(示范点)的实施意见》。依托6个文体活动基地和12个专业协会,从集团工会到基层工会,上下联动、协同带动。立足群团组织优势,引导职工群众听党话跟党走,汇聚加快高质量发展的“红色动能”。持续深化“四德”建设,广泛开展道德模范选树、和谐家庭创建等活动。在中国能源地质化学工会“京能杯”微电影微视频创作大赛中,集团公司共有10个参赛作品获奖,其中《初心在路上》获得大赛特等奖,《守护》等4个作品获一等奖。

围绕共建共享,汇聚广大女工家属全力投身创建平安和谐文明幸福新矿主阵场

家属协管员为一线职工缝补工作服、订缝帽带衣扣等

志愿者为创业家庭提供家政服务

深入开展“巾帼建功、素质提升”行动,继续打造女职工周末培训学校品牌阵地,立足女职工需求,采取“流动课堂”“明星讲堂”“实训课堂”等品牌工程,全面提升女职工的业务水平、文化内涵和职业素养。全面落实女职工特殊权益保护机制,定期开展女工查体,加大女职工困难帮扶、心灵关爱等工作,集团公司女职委被评为山东能源集团先进工会女职工委员会,集团公司获泰安市“女职工维权行动月”优秀组织奖。

持续强基固本,紧紧依托“六型”工会和基层基础标准化激活提升管理主动力

按照清单化、数据化、流程化要求,列表管理、节点考核。全年编发《新矿工运信息》17期,在《山东工人报》等媒体发表反映工会工作的宣传稿件1000余篇。通过项目化运作、课题化带动,进一步挖掘基层亮点工作,《国企担当 时代脊梁》入选山东工会新媒体创意大赛、《最炫民族班》获“学习强国”平台“我爱我的祖国”微视频大奖赛一等奖。

群众安全“六个一”主题活动

特别是2020年以来,集团公司工会聚焦聚力疫情防控和安全复产两大重点,各级工会干部立即行动、全员发动,累计开展志愿服务、爱心帮办等活动19000余人次,广大职工为抗击疫情爱心捐款1448318.59元。集团工会起草印发了《关于开展“心的凝聚·家的温暖”——2020防控疫情守护健康特别关爱集中行动的通知》和发出了《联防联控、群防群控、铸就防控新型冠状病毒肺炎疫情的钢铁长城——致广大职工家属的一封信》,开展了以明时势、聚心气、讲责任、看担当为主题的“形势任务教育月”活动,有针对性地制定了宣传引导、知识普及、现场慰问、志愿奉献、心灵关爱、全员承诺、防疫巡视、监督提醒、重点防控、畅通信息等十条专项举措。创作中国画《逆行出征》和诗歌《守护》《勇敢的心》分别被多家新闻网站刊登;原创歌曲MV《无畏》——献给奋斗在疫情防控一线的勇士和社会各界爱心人士、《平凡天使》被“学习强国”选用;《谢谢你》被山东电视台《工会新时空》采用并播出。

举办劳模座谈会

进行违章心理分析

此外,为进一步凝人心、鼓士气、提正能,以“五一”劳动节为契机,集团公司工会在广大职工中开展了“劳动光荣·矿工伟大”——“五一”国际劳动节主题系列活动,制定了《新矿工匠和工匠大师选树办法》,发动广大职工群众,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题,广泛开展六月“安全月”活动,集团公司工会组织开展了“群防群治保安全、群策群力促发展”群众安全督查及2020年度职工代表巡视,各级工会组织开展安全咨询、亲情教育等活动110余场次。

(作者单位:山东能源新矿集团)

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