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山能新矿集团举办“弘扬三种精神 建功四新山能”职工演讲比赛

山能新矿集团举办“弘扬三种精神 建功四新山能”职工演讲比赛

作者:
翟金伦 邢林立
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/07/15
浏览量

打造劳模教育基地 展示国企工匠风采

——山能新矿集团举办“弘扬三种精神 建功四新山能”职工演讲比赛

为深入贯彻落实山东省总工会关于开展“弘扬三种精神•共圆百年梦想”主题教育活动、山东能源集团工会《关于开展“弘扬三种精神,建功四新山能”主题教育活动的通知》要求,近日,山东能源新矿集团组织举办“弘扬三种精神 建功四新山能”职工演讲比赛,16名进入决赛的选手逐一登台,讲述身边劳模、工匠、劳动者的故事,展示敢于担当、勇于作为的时代风采。

“英雄不问出处,只要肯努力、强本领、干出成绩来,我们农民工一样能成为优秀的产业工人、成为技能大师、成为企业创新发展的弄潮儿。”翟镇煤矿选手杨彬以《煤海“后浪”逐梦潮头》为题讲述了自己从一名农民工成长为技术人才的成长故事;

“有这么一个人,他扎根内蒙八年来,每天步数都在三万步左右,他这三万步,体现了他一丝不苟的敬业精神、事必亲为方可安心的强烈使命感、责任感!”内蒙能源选手曹翠翠以《八年日均三万步 敢叫荒漠换新颜》为题讲述了刘军的创业故事;

“想到老任每一次挥着汗水‘拾荒’的样子,他像极了李云龙,时刻准备着为企业降低成本而亮剑!”“我们要以青春之担当,建设美好新巨龙,谱写新矿集团改革发展新篇章”“所谓的‘工匠精神’,应该就是把本职工作做到最好,做到极致吧。”“疫情防控中,她累到几次昏倒,但仍然坚守岗位。”......

来自基层单位、一线岗位的16名选手,通过讲述自己或者身边劳模、工匠、技能人才、行业大师或普通劳动者的感人故事,多角度展现了新矿职工在建功“四新山能”中所做的贡献,充分体现了广大劳动者把对“三种精神”的理解转化为立足岗位、发奋工作、积极创新的实际行动,用创新、奋斗、坚守展现了新时代的劳动之美 。他们富有思想性、感染力的演讲,深深打动了现场观众和评委,引起了强烈的共鸣。

聚焦高质量,聚力新动能。习近平总书记强调:“榜样的力量是无穷的。劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”为做好关爱劳模、工匠工作,弘扬劳模、工匠精神,今年以来,新矿集团工会以“劳动光荣·矿工伟大”为主题,丰富载体、创新形式,努力营造关爱劳模、劳动光荣的浓厚氛围。

开展“新矿工匠”“新矿工匠大师”的选树活动,重点面向主体专业职工、在集团公司重点工作和重点工程领域中贡献突出人员,不受年龄、性别、学历、职级、职称等条件限制,真正让劳模成为新时代最可爱的人;

做好“新矿最美职工”推选活动,要求基层单位工会全员动起来,推动活动进区队、进车间、进班组、进社区、进家庭,广泛宣传评选活动的目的、范围、标准条件,使评选活动人人皆知,努力做到全员参与推荐最美职工,挖掘最美事迹;

召开“致敬新时代的奋斗者”劳模座谈会,通过节日走访慰问劳模家庭,为79个山东能源集团及以上劳动模范家庭门前悬挂统一制作的“劳模光荣”门匾,全面奏响“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽”主旋律;

组织“娘家人在身边,为赴外创业职工做一件实事”活动,充分发挥工会服务职能,深入推进“暖心工程+温馨家园”建设,引导基层单位工会针对外出创业尤其是分流职工和家庭开展精准关爱帮扶行动,让创业职工实打实地感受“娘家人”的温暖。

山东能源新矿集团工会大力开展“一号九岗”竞赛活动,即争创“工人先锋号和安全岗、质量岗、节约岗、创新岗、技能岗、服务岗、创效岗、环保岗、和谐岗”,累计开展“我身边的先锋号”“争创岗位之星”等主题活动1100余场次,征求建议近2500条,4万余名职工立足岗位,创先争优;将各类创新工作室纳入职工“创客联盟”创建体系,打造“四联、五创、六大体系”,定期全覆盖督导检查,以“争星晋级”评比推动示范品牌建设,建成了“匠心坊”、“小白杨”等一大批职工创客集群。今年以来,供销公司荣获“山东省五一劳动奖状”,翟镇煤矿“匠心坊”创客联盟荣获“山东省工人先锋号”,良庄矿业、洗煤分公司荣获“泰安市五一劳动奖状”,泰兴物业新矿区域公司荣获“泰安市工人先锋号”。

(作者单位:山东能源新矿集团)

(责任编辑:邵冰锋)

声 明
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