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首次!2020年煤炭上市公司社会责任报告发布

首次!2020年煤炭上市公司社会责任报告发布

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发布时间:
2020/08/19
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8月18日,由中国煤炭工业协会主办的2020年煤炭行业企业社会责任报告发布会在北京举行。国家能源集团、中煤集团等28家煤炭企业发布社会责任报告。

值得注意的是,今年的发布会上,由中国煤炭工业协会和信达证券股份有限公司共同组织编写的《2020年煤炭上市公司社会责任报告》同期发布。这是中国煤炭工业协会自2012年举办煤炭企业社会责任发布会以来,首次发布煤炭上市公司社会责任报告。

报告简述了煤炭上市公司基本概况,分析了煤炭上市公司财务经营情况和社会履责情况,展望了煤炭上市公司的发展前景,为行业内外各界人士提供了借鉴和参考。据统计,41家煤炭类上市公司中共有25家公司独立发布过社会责任报告,占比为61%;现在仍然独立发布社会责任报告的上市公司22家,占比54%。其中,发布社会责任报告数量最多的上市公司为中国神华,共13次。

煤炭上市公司集中在山西,多为国资监管

我国煤炭分布呈现“西多东少、北富南贫”的特点,因此,煤炭上市公司注册区域主要集中在北方,其中山西省上市公司数量最多。据统计,国内煤炭上市公司共计41家,其中山西达到10家,其次是河南和北京各有5家,河北、内蒙古、安徽各3家,山东、云南、上海各2家,陕西、辽宁、江西、宁夏、贵州、甘肃各1家。

煤炭类上市公司的实际控制人集中在国资国企。根据报告统计,大约有八成的煤炭上市公司是国有企业。其中中央企业有7家,占比17%;地方国企25家,占比61%;民营企业只有9家,占比22%。

中国神华产销量第一,开滦股份焦炭领先

41家煤炭上市公司中以动力煤为主营业务的公司数量最多。有16家上市公司在煤炭细分行业中将动力煤列为主业,占比39%,炼焦煤相关的公司有8家,占比20%,矿山冶金机械企业有7家,占比17%。其余煤炭细分领域企业占比大多在10%及以下。

据统计,煤炭上市公司2019年煤炭产销量分别达到10.23亿吨、12.85亿吨,占全国商品产销量的比例分别为26.6%、32.4%,其中中国神华产销量遥遥领先,占上市公司产销量比例分别达到27.6%、34.8%;开滦股份焦炭产销量位列第一,占比分别达到19.8%、19.4%。

资产规模持续扩张,经营质量显著改善

2016年国家启动煤炭行业供给侧改革,驱动煤炭板块营收表现向好。煤炭上市公司营业收入规模“十三五”以来年复合增速达到17.05%,其中2019年合计达到10959亿元,相较于2015年的5838亿元增长近一倍(增幅88%);营业利润规模“十三五”以来复合增速达到80.31%,2019年合计达到1521亿元,相较于2015年的144亿元增长1377亿元,增幅达到957%。市值排名前五的企业为中国神华、中煤能源、兖州煤业、陕西煤业、宝丰能源,其中中国神华表现优异,行业龙头地位彰显。

此外,煤炭上市公司市值排名前五大上市公司经营效率差异较大,陕西煤业得益于优质的资源禀赋,总资产净利率和净资产收益率排名第一,民营企业宝丰能源排名第二。

积极履行企业义务,勇于承担社会责任

近年来,煤炭上市公司在安全生产、公司治理、生态文明、精准扶贫、抗击疫情、员工发展等领域积极履行企业义务,勇于承担社会责任,促进了企业和社会的和谐发展。

安全生产是企业最大的社会责任。煤炭上市公司借助物联网、大数据、云计算等现代信息技术,对煤矿安全生产设备设施升级改造,形成了一定的事故预防及应急处置能力,企业的安全保障程度显著提升。据初步统计,中国神华等10家企业2019年度安全投入累计达到113.39亿元,较上年度小幅增。

良好的公司治理有助于提升企业价值、维护股东权益,促进公司的可持续发展。经过长期的实践,上市公司治理制度不断完善,管理水平持续提升,三会运行体系不断规范。

加强生态文明建设是履行社会责任的重中之重。煤炭上市公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,在煤矿设计、建设、生产、制造等环节,严格执行环保标准,采用先进环保装备,减轻对生态环境影响。如,新集能源利用煤矿生产中的有害瓦斯气体,建设低浓度瓦斯发电站;西山煤电秉持科学发展观,全力构建“煤炭—电力—建材”“煤炭—焦炭—化工”两条循环产业链为主的循环经济。

2019年是打赢脱贫攻坚战的关键之年,煤炭行业积极响应和落实国家精准扶贫的基本方略,全面开展帮扶工作。经统计,上市公司2019年精准扶贫资金投入规模为50204万元,同比2018年20312万元增加136%;实现脱贫人口规模11766人,同比2018年8325人增加41%。2018—2019年累计资金投入71516万元,实现脱贫人口20091人,脱贫攻坚取得积极效果。

抗击疫情,煤企担当。新冠肺炎疫情发生以来,煤炭企业担负国家能源安全、保障国计民生的重任,有序组织复工复产,保持生产经营平稳运行,为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。如,中国神华以防控疫情、保安全生产、保职工健康、保能源供应“一防三保”为工作重点,全力支援保障疫情防控阻击战。

完善的人才发展体系,对于企业的长久发展裨益良多。上市公司通过对员工发展的重视,彰显着社会责任担当,维系着社会稳定与发展。经统计,2019年煤炭上市公司从业人员规模超过74万人,人均薪酬达到183776元/人,稳定了社会就业,提升了职工的收入和生活水平。

声 明
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