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党建要务实 项目当先行 ——重庆能投清洁能源公司党委“党建项目化管理”探索与实践

党建要务实 项目当先行 ——重庆能投清洁能源公司党委“党建项目化管理”探索与实践

作者:
刘飞 张雨田
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/08/28
浏览量

 

党的十九大提出“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争”新的党的建设总布局。如何让党建在国企基层落地、落细、落实?重庆能投清洁能源有限公司通过实施“党建项目化管理”模式,让党建工作与中心工作深度融合,有效提高了党建工作质量,有力推动了企业高质量发展。

找准“党建项目化”的切入点

党建工作是一项系统工程,不能“就党建抓党建”。清洁能源公司党委统一认识到:以人民为中心是一切工作的出发点和落脚点,党建工作做细了就是凝聚力,做实了就是生产力,做强了就是竞争力。自2016年起,公司党委创新探索以“党建项目化管理”方式落实党建任务,坚持“围绕中心,服务大局”,抓住党建工作的切入点,用党建工作项目化的方式,把提高基层党组织战斗力与圆满完成生产经营目标任务有机结合起来,从根本上解决党建和业务“两张皮”问题。

 

清洁能源公司2020年党建工作会部署党建项目化管理 (张雨田 摄)

公司党委在安排部署党建工作目标任务时,围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面,设置党建、群团、纪检重点任务63项,把定性的党建要求转化为定量的党建项目,确保每个项目定人员、定事项、定目标、定时限。

全面实行闭环管理,每月初对党建工作进行部署安排,月中进行跟踪督导,月末进行检查通报,年终进行考核奖惩。目前已完成17项,其他项目在持续推进中,切实把党的领导和党的建设全面嵌入生产经营和改革发展的全过程,实现了深度融合、同频共振,激活了党建工作生命线。

挖掘“党建项目化”的着力点

公司党委及各基层党组织对标63个党建工作项目,进行深耕细作,在前进的路上,迈出了一个个坚实的脚印,取得了一个个实实在在的成效。

党建融合——实施“党建+科学发展项目”。公司党委坚持党的领导贯穿企业治理的各个环节,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,切实把建章立制与激发活力统一起来,形成了党建工作制度汇编。召开党委会13次,前置研究、审议决策重要议题128项,助推了企业科学发展。截至7月底,公司今年累计发电11.1亿千瓦时,同比增加3.14亿千瓦时,累计利润1.2亿元,同比增加0.85亿元,实现安全“零目标”;670瓦斯发电项目顺利投产、蒲叶林风电二期8台风机已完成吊装、4台风机并网投产发电,等等。

实施“党建+科学发展项目”,万州蒲叶林风电场二期项目首台风机发电 (刘洪仪 摄)

党建引领——实施“党建+宣传思想项目”。强化学习教育,公司党委认真落实党建工作项目要求,利用“三会一课”、支部主题党日、“学习强国”网络平台等强化学习,开展中心组理论学习4次,重点学习了《国有企业基层组织工作条例(试行)》、习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神、《国家安全法》、全国“两会”精神、《习近平谈治国理政》(第三卷)等内容,切实提高学习质量和学习效果。另外,新闻宣传成绩突出,完成全年宣传目标任务的120%。

党建管控——实施“党建+信访稳定项目”。按照党建工作项目要求,定期研判信访稳定情况,确保稳定局势可控在控;做好疫情防控期间和“两会”期间的稳定管控工作及矛盾排查治理工作。长期以来,清洁能源公司厂地关系和谐稳定,职工队伍始终保持风清气正、积极向上的精神面貌,为企业科学发展营造了良好的环境。

党建凝心——实施“党建+特色活动项目”。为进一步加强党建示范引领作用,公司党委在二季度开展了最佳支部主题党日和党组织书记讲党课竞赛活动,共有12堂党课、6个主题党日参加评比,用竞赛的方式促使基层党建工作与生产经营管理联系更加紧密。公司党委以庆祝建党99周年为契机,以开展“五个一”活动(即开展一次党课、开展一次主题党日发布活动、组织一次党群文化阵地参观学习活动、组织一次党建经验交流活动、组织一次困难党员慰问活动),着力提升党员干部的党性认识,提高基层党建工作质量。

党建保垒——实施“党建+疫情防控项目”。公司党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,成立新冠肺炎疫情防控工作领导小组,落实各单位、各部门工作责任;建立疫情防控工作台账,收集整理职工日程活动情况,想方设法确保防疫物资正常供应;利用多种形式宣传普及卫生防护知识,弘扬疫情期间正能量、讲述好故事,提振精气神、凝聚战斗力,部分基层职工连续坚守工作岗位长达50多天,为公司实现疫情防控“零”目标、顺利复工复产作出了积极贡献。

实施“党建+防洪度汛项目”,酉酬水电站安全泄洪 (蒋海波 摄)

党建聚力——实施“党建+防洪度汛项目”。6月以来,各级党组织面对严峻的防汛压力提前预判、迅速响应,党员干部担当作为、敢打头阵,不计个人得失,主动放弃休假服从大局,在加班加点做好本职工作的同时,十战十捷,高质量完成多轮防洪度汛工作;凝心聚力、团结职工群众,带头疏通营地排水、深夜利用低负荷间隙清理拦污栅、对厂区塌方公路进行排危……党员干部充分发挥了先锋模范作用,从思想上、组织上、措施上筑牢抗洪保电的坚强堡垒,有效应对强降雨天气的考验,成功化解洪水险情。

优化“党建项目化”的创新点

通过闭环管理,清洁能源公司发现其还存在一定的短板和问题。例如:政工队伍素质提升项目还需强化,基层政工干部能力提升亟待加强,少数党务工作者因工作岗位调整业务不熟,基层党课、主题党日质量不高;“基层组织标准化项目”离上级党委的要求还有差距,支部工作手册不够规范,党员发展全程纪实还有遗漏和不足;“理论武装项目”还有短板,政治理论学习不够深入、时效性不够,个别基层单位对如何有针对性的提升职工思想教育实际成效,离上级党组织的要求还有差距。

公司党委将紧密结合改革发展过程中的热点、难点问题,将其作为下一步党建项目化管理的创新点,以前瞻性思维和创新精神开展党建工作,为企业科学发展提供精神动力和思想保证。

要继续在政治思想建设上下功夫,按照党建项目化管理的要求,推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

要继续在基层组织建设上下功夫,继续夯实基层党建工作基础,补短板、强弱项、促提升,推动党支部建设全面进步、全面过硬,建设坚强战斗堡垒。

要继续在融入中心工作上下功夫,齐抓共管保安全,在服务安全生产中把方向、管大局、保落实。主动融入中心、聚焦发展目标,深化拓展“党建项目化管理”工作实效,切实用高质量党建推动企业高质量发展。

(作者单位:重庆能投清洁能源有限公司)

(责任编辑:邵冰锋)

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