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山能临矿菏泽煤电:北大教授和“煤亮子”的“智慧之约”

山能临矿菏泽煤电:北大教授和“煤亮子”的“智慧之约”

作者:
王凤斌
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/09/08
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“自从到矿上,真就没想过有一天也能像大都市的‘白领’一样,天天衣着鲜亮地上下班。”面容清秀的刘虎,脸上洋溢着幸福的笑,“我现在坐在集控台前,动动手指,就能‘呼呼’地出煤,既安全又轻松,任务完成好,工资也比以前高……”一提到现在的工作岗位,刘虎就打开了话匣子,滔滔不绝。

刘虎是山东能源临矿集团菏泽煤电郭屯煤矿透明化工作面智能开采集控员,而在一年多前,他还是个每天劳碌在采煤一线的机电维修工,当时虽说综采工作面已经实现智能化,但一个班下来,还是很累。

仅仅一年多的时间,刘虎缘何从整日在采煤一线摸爬滚打的“煤黑子”,摇身变为每天衣着光鲜、轻松工作的“煤亮子”?

“这得亏矿上和毛教授合作研究透明化工作面智能开采技术,对我来说,受益太大啦!”刘虎的激动之情溢于言表。

刘虎所说的毛教授叫毛善君,是北京大学教授、博士生导师,也是郭屯煤矿透明化工作面智能化开采技术攻关团队负责人之一。

2018年底,菏泽煤电公司与北京龙软科技公司、北京大学、中国矿业大学等科研院所组建高水平攻关团队,开始利用郭屯煤矿3301智能化工作面,集最新通讯、控制、信息、大数据和工业物联网之大成,联合攻关基于5G、高精度导航定位、“一张网”透明化管控平台和通过3D动态地质模型实现自适应割煤的智能开采技术。

在菏泽煤电公司党委书记、董事长、总经理李存禄看来,智能智慧矿山建设需要强有力的人才队伍支撑,必须借助与科研院所联合攻关契机,选拔人员全程参与、深度融合,这样既能培养高水平智能化人才,又能为下一步构建‘产学研’一体的智能化人才培养机制积累经验。

因此,为了培养自己的智能化人才队伍,自攻关初期,菏泽煤电公司就精心遴选出高学历技术骨干,全程参与技术研究。2019年6月份,他们又挑选出一批具有丰富实践经验的技术工人进入团队,刘虎便是其中之一。

“刘虎他们能吃苦、很勤奋、爱学习,不但成长很快,还善于结合丰富的实践经验,创新提出更适合于生产现场的方案。”毛善君不吝褒奖。

“我把他们称之为‘采矿员’,这是我在三年前就提出的概念。”对刘虎们的未来,毛善君寄予厚望。在他眼里,“刘虎们”是第一代透明化工作面智能开采技术的参与者、实践者,更是高科技理论和实践的结合体。毛善君更希望在不久的将来,“采矿员”会和“宇航员”“飞行员”一样,成为令人尊崇的职业。

“毛教授还邀请我们到他在北京大学的智慧矿山实验室参观学习呢,真想快点去看看啊!”刘虎充满期待。

(作者单位:山东能源临矿菏泽煤电公司)

(责任编辑:邵冰锋)

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