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达竹公司在达州市率先完成企业退休人员社会化管理移交工作

达竹公司在达州市率先完成企业退休人员社会化管理移交工作

作者:
周承红
来源:
《中国煤炭工业》杂志
发布时间:
2020/10/13
浏览量

 

日前,川煤集团达竹公司按照企业与政府签订的退休人员社会化管理移交协议,共移交退休人员管理服务关系9388人,党员组织关系转接1405人、人事档案移交8653份,移交工作全部完成,成为四川省达州市首个完成此项工作的单位。

今年以来,达竹公司高度重视退休人员社会化管理工作,按照党中央国务院的决策部署,以及省、市和川煤集团的实施方案要求,认真落实移交主体责任,积极有效地推动了退休人员社会化管理工作。

达竹公司认真组织学习贯彻中央办公厅、国务院办公厅印发的关于退休人员社会化管理相关文件办法,牢固树立“人员移交、感情不变,职能移交、关爱不变,场地移交、服务不变”的理念,加强退休人员社会化管理移交工作指导,平稳有序地启动了移交工作。

达竹公司多次召开退休人员社会化管理移交工作推进会,成立了工作领导机构,落实了各级领导、部门和人员的责任,制定印发了《退休人员社会化管理工作实施方案》《退休人员社会化管理工作社会稳定风险评估报告》和《退休人员社会化管理工作社会稳定应急预案》。达竹公司各单位也分别召开会议,成立了工作机构,制定了退休人员社会化管理工作实施细则和社会稳定应急预案,全面部署、全面落实各项具体工作。

达竹公司按照退休人员社会化管理的相关要求,由人力资源和社离中心组织人员对退休(职)人员基本情况、工伤(职业病)情况、工病亡职工供养人员情况,专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施等情况、退休人员统筹外费用情况、人事档案情况、党组织关系情况及存在的主要问题等8个方面进行了摸排、清理;对排查出的23个主要问题及可能存在的稳定风险,本着尊重历史的原则和尊老敬老爱老的情怀,逐一进行了分析和研究,形成了统一意见,按要求完善形成了“四册一单”,夯实了移交工作基础。

达竹公司退休人员移交工作协调任务重、难度大,涉及4个区县,20个移交单位16个对接点和独立工矿区,情况较为复杂,移交人数占达州市国有企业社会化管理移交总人数的半数以上。如何将移交主体(企业)、接收主体(区县政府)、承接主体(乡镇街道、社区)三个主体紧密相连,成为协调的关键。

达竹公司始终把重点放在总牵头部门——市国资委,协调4个区县政府(管委会)及牵头的国资部门,将情况及时向市政府、市国资委汇报。在重大问题上,公司领导亲自汇报,沟通协调,最终获得了各级政府的理解和支持。按照时间节点,于6月24日与4区县举行了集中签约,于9月28日完成了管理服务关系移交、党员组织关系转接和人事档案移交工作。

(作者单位:川煤集团达竹公司)

(责任编辑:邵冰锋)

声 明
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